Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas mir wirklich erklärt wurde wie Zeitarbeit in der Pflege funktioniert. Meine Fragen werden und wurden immer super beantwortet. Transparenz ist wichtig in einem Arbeitsverhältnis genauso wie ein wertgeschätzter Umgang und dies erfahre ich bei meinem Arbeitgeber. Ich bin froh hier zu arbeiten
Termingerechtes Gehalt,
Sofortige Antwort bei Anliegen
Gehalt, Kontakt zum Ansprechpartner
Geburtstagsgutschein
10€ Gutschein für Bewertungen (denke deswegen kommen auch die ganzen guten Bewertungen hier zustande)
Direkter ansprechpartner. Immer gut zu erreichen und bei fragen, sorgen oder probleme wird einem schnell geholfen.
Bei Bewerbungsgesprächen wurde behauptet, die Firma hätte Wohnortnah viele Einsatzorte, jedoch scheint es keine mehr zu geben? Alle sind weiter weg und sind schwer zu erreichen. Bitte vorab klären, wie der MA hinkommt. In einem dunklen Dorf in Buxtehude im Spätdienst, ohne einen fahrenden Bus etc, ist es schon fast MA gefährdend!!!
Wurde gekündigt einen Tag vor arbeitsbeginn ,ohne irgendeine Aussage.
habe rechtzeitig meinen Firmenwagen erhalten(Freitag) und gleich am nächsten Tag kam Kündigung(Samstag).
Und erste 2 Wochen ist kündigungsfrist nur 1 Tag.
Somit zerstört der Arbeitsgeber die Leute finanziell.
Regionale Angebote Raum MV wieder anbiete
Urlaubsplanung
Mitarbeiter steht an letzter Stelle
Versprechen werden gebrochen
Kommunikation existiert nicht (zumindest keine gute)
Alles in Papierform
Man kriegt nicht mal einen frankierten Umschlag wenn man Sachen zurück schicken soll
Bei spontanen Einsätzen gibts keine Wunschfreien Tage, weil vorausgesetzt wird man hat Zeit zu haben
Stundenzettel.
Intransparenz. Man weiß nie wo man landet und was der/die Vorgesetzte im Hintergrund für einen entscheidet.
Man fühlt sich bei den Kunden alleine gelassen und muss alles -bis auf den Einsatz- selbst organisieren. Von "Seite an Seite im Einsatz" sieht man wirklich gar nichts.
Versprechen sollten gehalten werden
Ebenfalls sollte man vorher erwähnen, dass der Urlaub den man nehmen möchte mit der jeweiligen Einrichtung abgestimmt werden muss, wer Weihnachten und Neujahr frei will sollte sich am besten schon im Vorjahr drum kümmern und muss damit rechnen diskutieren zu müssen um seinen genehmigten Urlaub so nehmen zu dürfen
Diese ewige Diskussion über die km zur Arbeitsstätte nervt total! Ich fahre die schnellste Strecke, nicht die kürzeste, weil ich nicht zwei Stunden für eine einfache Strecke unterwegs sein möchte.
Mehr Weiterbildungen anbieten, wenn der AG keinen Job findet und man zuhause sitzt und Minusstunden erhält.
Fairer mit den lang angestellten MA sein und diesen mehr Vertrauen.
- Anpassung des Gehaltes
- Bessere Zulagen, wie Versorgungsmehraufwand der gesetzlich vorgeben ist
- Vermögenswirksame Leistungen
- zusätzliche Zulagen wie Gesundheitsprämie
-Besseres Urlaubs und Weihnachtsgeld
-Bessere Einsätze in der Nähe des Wohnortes
- Virtuelle Stundenerfassung
- einen Betriebsarzt in seiner Nähe
- Mitarbeiter-Events
-Essenszulage
-Parkgebühren komplett übernehmen
- Rabatte/Mitarbeiterpersonalisierte Angebote bei anderen Firmen/Unternehmen
- Samstagazulagen, was andere Firmen auch anbieten
- keine Selbstbeteiligung beim Firmenauto, oder wenigstens eine bezahlbare. 1000€ sind nicht gerechtfertigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Weiterbildung wurde erfragt- keine Übernahme der Kosten ( auch nicht anteilig), weil es der Firma nichts bringt. Dabei wirbt Ilomed mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Übernahme der Kosten
Weiterbildung wurde mir nicht angeboten
Im Bewerbungsgespräch wurden Fort-und Weiterbildungen versprochen und angeboten, aber erst nach der bestandenen 6 Monatigen Probezeit. Da ich diese noch nicht erreicht habe kann ich dazu keine Angaben machen ob die Firma die Versprechungen einhalten kann.
Es werden keine Fortbildungen wie Reanimationskurse, Rückengerechtes Arbeiten etc. angeboten.
Bieten weder Fort- oder Weiterbildungen an, auch keine Schulungen
