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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt, was es ermöglicht, die Arbeit flexibel und effizient zu gestalten. Diese Freiheit trägt dazu bei, dass man seine Aufgaben in seinem eigenen Tempo und nach seinen eigenen Prioritäten erledigen kann. Das geht jedoch nur wenn der Stresslevel nicht am Höhepunkt steht.
Die Arbeit im Team war wirklich angenehm. Mit den Kollegen hat die Zusammenarbeit immer gut funktioniert, und man konnte einander unterstützen. Gerade in stressigen Phasen war es toll, dass man sich aufeinander verlassen konnte. Auch die Möglichkeit, Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen, hat vieles flexibler gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider war die Atmosphäre oft schwierig, vor allem wenn die Führungsebene ins Spiel kam. Es gab kaum Wertschätzung für die Arbeit, die man geleistet hat, und positives Feedback war eine Seltenheit. Stattdessen wurde ein enormer Druck aufgebaut, und die Abläufe waren oft extrem durchgetaktet. Besonders, wenn der Chef im Büro war, war die Stimmung spürbar angespannt. Viele Kollegen hatten das Gefühl, auf Schritt und Tritt kontrolliert zu werden, was die Arbeitsmoral stark beeinträchtigt hat.
Auch die Kommunikation war ein großes ...
Leider kann ich Medienkontor Fulda nicht empfehlen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr gering, was sich stark auf die Arbeitsmoral auswirkt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind nahezu nicht vorhanden, was die persönliche und berufliche Entwicklung stark einschränkt.
Die Kommunikation im Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig. Informationen werden oft nicht klar oder rechtzeitig weitergegeben, was zu Missverständnissen und ineffizientem Arbeiten führt. Zudem ist die Mitarbeiterfluktuation hoch, was ein deutliches Zeichen für die Unzufriedenheit im Team ist.
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern zeigen.
Klare und realistische Strukturen sowie Prozesse schaffen, um den Arbeitsalltag zu verbessern.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, um den Mitarbeitern Perspektiven zu bieten.
Die Kommunikation transparenter und effizienter gestalten.
Eine entspanntere Atmosphäre schaffen, damit die Arbeit nicht ständig von Anspannung und Druck geprägt ist.
Mehr auf seine Mitarbeiter hören & klare Strukturen schaffen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medienkontor M. Angelstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Medienkontor M. Angelstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medienkontor M. Angelstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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