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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jedem wird zugehört. Es wird auch außerhalb der Reihe geholfen, auch im Privaten.
Das ich mich aus einer (noch...) ungekündigten Anstellung woanders bewerben kann...
Das man darüber reden kann wenn man etwas falsch gemacht hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten könnten besser sein aber das gehört scheinbar immer noch zum Einzelhandel.
Die Arbeitszeit von 42Std. in der Woche, eine Stunde Pause am Tag/Stück
Vermittlung von Gefühl der Wertlosigkeit
Sternchensammler, Lästerrein, Arbeitszeiten und Gehalt
Da gibt es noch so viele Beispiele...
Verbesserungsvorschläge
- Zwischenmenschliche Fertigkeiten sollten besser sein
- Führungskräfte sollten mehr auf Ihre Mitarbeiter eingehen (emotional und rational)
- Bessere Bezahlung
- Männer und Frauen sollten gleichberechtigt werden
- Gibt den Menschen, die euch untergestellt sind, den gleichen Respekt, den ihr auch von ihnen verlangt!!
Manche Abteilungsl. meinen sie durften sich alles erlauben und rausnehmen. Vllt sollte da mal ein besseres Auge drauf geworfen werden.
Seine Arbeitnehmer mal wertschätzen und nicht so von oben herab. Aber da kann wohl keiner aus seiner Haut.
Mehr Firmenfeiern / Aktivitäten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Mega Company Varel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal etwas schwierig aber die meisten sind hier eh jung
Da muss ich sagen, war es wirklich toll. Zu dem Zeitpunkt, als ich da war zumindest.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mega Company Varel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Völlig daneben bzw. beim Chef geht es nur nach Nase. Zum Antreiben hat er seinen Marktleiter, der einen im Auftrage des Chefs schon sagt, was man zu tun und zu lassen hat.
Ka, ich hatte nur bei meiner Kündigung mit dem Neuen was zu tun. Der Vorherige war nur durch das Fenster zu sehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeit nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Nicht wirklich. Die Posten sind halt besetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mega Company Varel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Mega Company Varel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mega Company Varel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mega Company Varel als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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