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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie
Kommunikation auf Augenhöhe
Mitarbeiter Events
Zusammenhalt innerhalb des Team (egal ob Vorgesetzter oder Kollege)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Auswahlmöglichkeit bei den Dienstwagen
zähe Gehaltsverhandlungen
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Flexibilität (Autos, Gehalt,...)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von MEIERGUSS Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super! Hier bleiben viele Kollegen bis zur Rente.
Hier unterscheidet man nicht zwischen jung und alt. Alle verfolgen die gleichen Ziele und jeder, der zu einer tollen Gemeinschaft beiträgt, wird mit offenen Armen empfangen. So arbeiten auch teilweise KollegInnen über ihre Regelaltersrente hinaus bei MeierGuss.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEIERGUSS Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut. Immer pünktlich. Verhandlungssache.
13 Gehälter und 50€ netto pro Monat werden auf eine Bezahlkarte geladen.
Bonus gibt es individuell und je nach Zielerreichungsgrad.
Es gibt bei Sonderregellungen der Regierung auch bspw. den Inflationsausgleich.
Die Gehaltsverhandlungen sind hart!
Automatische Anpassungen erfolgen für die ganze Firma, fallen aber eher gering aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt regelmäßige Weiterbildungen (Produktschulungen, Vertriebsschulungen, Fahrsicherheitstraining).
Bzgl. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es im Außendienst keine Optionen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEIERGUSS Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MEIERGUSS Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEIERGUSS Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEIERGUSS Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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