Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
DiensthandyFamiliengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheiderwegen, gute, abteilungsübergreifende Kooperation, freundlicher Umgangston.
Das ich immer ein offenes Ohr finde, falls mal was nicht funktioniert.
Hilft auch bei finanziellen Angelegenheiten (Kredit).
Nette Kollegen,
Abwechslungsreiche arbeiten,
Gutes betriebsklima
E-Lademöglichleit für die Angestellten
man ist schnell auf der Autobahn
Das Management verhindert Prozessverbesserungen, weil zu altmodisch gearbeitet wird.
Wenn möglich, wären manchmal schnellere und pragmatische Entscheidungen wünschenswert.
Die Potentiale der Mitarbeiter sollten genutzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Meindl-Köhle Umform- und Systemtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen sind alle top.
Summa summarum gut!
Hilfsbereitschaft im Team vorhanden und wird gelebt. Wenig Ellenbogenmentalität.
Teilweise gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meindl-Köhle Umform- und Systemtechnik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Informationen über das Unternehmen werden nicht geteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hierzu kann ich nur wenig anmerken, da in meiner Position und der sehr flachen Firmenhierarchie keine größeren Aufstiegsmöglichkeiten gegeben sind und ich keine Ambitionen auf den Chefsessel habe.
Es wird stark darauf geachtet, dass Mitarbeiter nicht zu viel Wissen, denn dann könnte mehr Gehalt gefordert werden.
Konnte mich in der Firma gut weiter entwickeln