Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen MEININGER Hotel Heidelberg Hauptbahnhof?

MEININGER Hotel Heidelberg Hauptbahnhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet MEININGER Hotel Heidelberg Hauptbahnhof besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEININGER Hotel Heidelberg Hauptbahnhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von MEININGER Hotel Heidelberg Hauptbahnhof das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEININGER Hotel Heidelberg Hauptbahnhof wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEININGER Hotel Heidelberg Hauptbahnhof als eher modern.

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MEININGER
Hotel
Heidelberg
Hauptbahnhof
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
75%75
Rabatte
50%50
Betriebsarzt
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Parkplatz
50%50
Barrierefrei
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Internetnutzung
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man Flexibel sein kann & auch kurzfristige Änderungen in der Schichtarbeit vornehmen kann. Ebenso Kompromisse finden kann und durch die Situationen im Alltag sein Blickfeld erweitern kann.

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Anerkennung und Wertschätzung,Diversität und Inklusion fördern, Transparente Kommunikation

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

MEININGER Hotel Heidelberg Hauptbahnhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet MEININGER Hotel Heidelberg Hauptbahnhof besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEININGER Hotel Heidelberg Hauptbahnhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEININGER Hotel Heidelberg Hauptbahnhof als eher modern.