Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es war einmal ein gesund wachsendes Unternehmen unter guten Führungskräfte
Gute Kollegen
Die dynamische Entwicklung des Unternehmens in ganz Süddeutschland
bietet spannende Perspektiven und Aufgaben. Viele Führungskräfte sind charismatisch, erfahren und persönlich nahbar. Die Mitarbeiter haben einen guten Zusammenhalt und viel, viel Spaß bei gemeinsamen Events.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen kauft Firmen, dann wird strukturiert, oft werden Mitarbeiter gekündigt. Kündigungsfristen und faire Abfindungen werden nicht berücksichtigt.
Es ist kein faires Familienunternehmen mehr.
Empfehlung: Bereits vor Arbeitsbeginn prüfen, ob ein Arbeitsrechtsschutz sinnvoll ist, um sich rechtlich abzusichern.
Keine Struktur - Leere Versprechen
Verbesserungsvorschläge
Die Einhaltung von Abmachungen und das Erinnern an Versprechen schaffen Verlässlichkeit und Vertrauen.
Mitarbeitende sollten geschätzt werden und ihr Einsatz angemessen honoriert werden.
Bessere Führung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Meinlschmidt Unternehmensgruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Job ist vielseitig und interessant
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meinlschmidt Unternehmensgruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kommt pünktlich, Sonderzahlungen gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir nur im Vorstellungsgespräch angeboten, aber nicht praktiziert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meinlschmidt Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Meinlschmidt Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meinlschmidt Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meinlschmidt Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur






























