Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
DiensthandyHotel Ebene:
Super Work-Life Balance, kleines Team mit flacher Hierachie, Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr, Feedback-Kultur, Mitarbeiter Events
Konzern Ebene:
Accor als Arbeitgeber bietet die Möglichkeit auch innerhalb des Konzerns zu wechseln und sich neuen Herausforderungen national und international zu stellen.
Das sind Leute, die an deiner Seite stehen und alles tun, damit den Mitarbeitern gut geht. Ein herzliches Dankeschön dafür!
Die Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Mitarbeiter essen
Viele Zusatzprogramme- und leistungen (Academie Accor, Carte Bienvenue, MyRate, After-Works)
Nobody's Perfect, aber es gibt immer Raum für Verbesserungsvorschläge und konstruktives Feedback (auch in die Hotelmanagement Ebene).
Problemquellen werden als Team besprochen und es wird eine entsprechende ganzheitliche Lösung gefunden.
Schlechte Dienst Plan
Die Computer funktionieren nicht immer bestens
Ein Fernseher in der Kantine wäre sehr relaxend für die Mittagspause ;)
mehr auswahl zum Mittagessen wär gut, sonst passt alles
Alles super
-Modernere Arbeitsgeräte zur Verfügung stellen (z.B. doppelte Bildschirme, neuere Software...)
-Modernere Arbeitsweise bereitstellen (z.B. nach Möglichkeit Homeoffice)
=> Investitionen, die das Hotel zukunftstauglich machen, auch für die Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von Mercure Hotel München City Center ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten älteren Kollegen arbeiten in der Küche.Die Küchencrew ist auch schon lange dabei und macht einen tollen Job, sie werden von uns allen sehr geschätzt!
kein Unterschied
Zuvorkommend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Accor Akademie ist top, wenn man sich natürtlich weiterentwickeln möchte. Manchmal gibt es Schulungen zusammen mit anderen Hotels und man lernt viele Leute kennen. Das ist wirklich schön bei Accor!
Es wird jeder einzelne/er MitarbeiterIn entsprechend gefördert und Weiterbildungen sowie Zusatzqualifikationen werden teilweise bzw. komplett vom Arbeitgeber übernommen.
Nach der Corona Pause werden jetzt wieder viele Schulungen für die Weiterentwicklung angeboten
Gute Möglichkeiten wenn man sich weiterbilden möchte
wer will kann
