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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man sich wirklich unter den Kollegen einleben und wohlfühlen kann. Es ist außerdem extrem vielseitig und man lernt wie man mit Menschen und Stress umgeht.
Hotel Ebene:
Super Work-Life Balance, kleines Team mit flacher Hierachie, Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr, Feedback-Kultur, Mitarbeiter Events
Konzern Ebene:
Accor als Arbeitgeber bietet die Möglichkeit auch innerhalb des Konzerns zu wechseln und sich neuen Herausforderungen national und international zu stellen.
Das sind Leute, die an deiner Seite stehen und alles tun, damit den Mitarbeitern gut geht. Ein herzliches Dankeschön dafür!
Arbitsatmosphöre
Die Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hat mich persönlich nicht betroffen, da aber in ein paar Abteilungen die selben Kollegen seit vielen Jahren auf ihren Positionen verharren, gibt es bis zu einem gewissen Grad kaum Aufstiegsmöglichkeiten intern
Nobody's Perfect, aber es gibt immer Raum für Verbesserungsvorschläge und konstruktives Feedback (auch in die Hotelmanagement Ebene).
Problemquellen werden als Team besprochen und es wird eine entsprechende ganzheitliche Lösung gefunden.
Die Computer funktionieren nicht immer bestens
Verbesserungsvorschläge
schnuppertage in anderen Hotels von accor wären interessant
Ein Fernseher in der Kantine wäre sehr relaxend für die Mittagspause ;)
mehr auswahl zum Mittagessen wär gut, sonst passt alles
Alles super
-Modernere Arbeitsgeräte zur Verfügung stellen (z.B. doppelte Bildschirme, neuere Software...)
-Modernere Arbeitsweise bereitstellen (z.B. nach Möglichkeit Homeoffice)
=> Investitionen, die das Hotel zukunftstauglich machen, auch für die Arbeitnehmer
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Mercure Hotel München City Center ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird jeder fair behandelt.
immer gewährt
Werden keine Unterschiede gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an
Gute Möglichkeiten wenn man sich weiterbilden möchte
Die Accor Akademie ist top, wenn man sich natürtlich weiterentwickeln möchte. Manchmal gibt es Schulungen zusammen mit anderen Hotels und man lernt viele Leute kennen. Das ist wirklich schön bei Accor!
Es wird jeder einzelne/er MitarbeiterIn entsprechend gefördert und Weiterbildungen sowie Zusatzqualifikationen werden teilweise bzw. komplett vom Arbeitgeber übernommen.
Nach der Corona Pause werden jetzt wieder viele Schulungen für die Weiterentwicklung angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mercure Hotel München City Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Mercure Hotel München City Center besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mercure Hotel München City Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mercure Hotel München City Center als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mercure Hotel München City Center
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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JobFür mich
Mercure Hotel München City Center
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