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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man immer mit Fragen oder Probleme zu der Geschäftsleitung gehen kann und immer auf ein offenes Ohr trifft.
Bewertung lesen
Nach 10 Jahren im Hause MetaLine kann ich mich dem Lob das schon geschrieben wurde größtenteils anschließen! Das Unternehmen scheint sich konstant zu entwickeln und ich denke es steht auf soliden Füssen. Mein Abschied ist mir nach der langen Zeit nicht einfach gefallen und ich kann MetaLine für Eure Bewerbung empfehlen. Schaut Euch das selbst einmal an!!! Nur eines ist anders. Ich verstehe nicht warum jeder schreibt dass die Kollegen alle so toll und so super sind – hier gibt ...
Bewertung lesen
Die Geschäftsleitung behandelt die Mitarbeiter sehr ordentlich, man wird unterstützt und vor allem bekommt man Wissen vermittelt. Die eigene Meinung wird genauso geschätzt und Vorschläge / Ideen werden honoriert. Absolute Klasse man gibt auch zu wenn man sich geirrt hat, diese Gabe haben nicht alle. Die negativen Bewertungen sind aus meiner Sicht weder Fair noch korrekt.
Das die Kollegen untereinander sich unterstützen!
Bewertung lesen
Ich bin zwar nicht direkt Mitarbeiter der Firma aber gehe dort ein und aus und weiß wie es im Betrieb zugeht. Daher möchte ich die vorhergehenden Bewertungen etwas relativieren! Diese sind teilweise haltlos und unfair! Die Firma Metaline bietet einen tollen Arbeitsplatz sowohl in Produktion als auch im Büro mit super Ausstattung und geregelten Arbeitszeiten. Wer Verantwortung übernehmen kann und will sollte dies auch tun und kann das hier! Natürlich wird Leistung erwartet, wie in jedem Betrieb, und auch mal ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hier hat das Unternehmen in den wichtigen Bereichen reagiert. Es gibt einen
neuen Geschäftsführer und das Thema Personalführung wurde auf völlig neue Füße gestellt. Toll dass die Eigentümer nach der langen Zeit nicht einfach so weitermachen, sondern sich der Kritik gestellt haben – auch wenn einige EX-Kollegen im Zorn hier dann doch DEUTLICH überzogen haben. Am Ende war ich die rechte Hand des Geschäftsführers und kann deswegen mit deutlich größerem Einblick meine Meinung veröffentlichen als die eine oder andere „unterirdische“ ...
Bewertung lesen
Die Laune meistens an den Mitarbeiter weitergegeben hat.
Bewertung lesen
Ja Kritik muss man einstecken können und man sollte sich bewusst sein das es sich um eine 42-Stunden-Woche handelt. Ist aber meiner Meinung nach untern den angenehmen Arbeitsbedingungen legitim.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn Corona es wieder zulässt, sollte wieder mehr mit den Mitarbeitern gefeiert werden. Aber auch die Zeiten kommen hoffentlich bald zurück.
Bewertung lesen
Dene Mitarbeiter schätzen!
Etwas mehr Gehalt!
Etwas mehr Freizeit!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von MetaLine Surface Protection ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alle sind sehr höflich, ob alt oder jung alle kommen gut miteinander zurecht.
5
Bewertung lesen
Ältere Kollegen wurden geschätzt und es gab keine Unterschiede. Flexible Arbeitszeitmodelle werden gerne genutzt und Erfahrung geschätzt.
5
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Ich zähle zu den " älteren " und fand den Umgang stets kollegial und vor allem respektvoll.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MetaLine Surface Protection ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Nope. Nicht sichtbar... wie viel geredet aber nicht umgesetzt!!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MetaLine Surface Protection wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MetaLine Surface Protection besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MetaLine Surface Protection als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MetaLine Surface Protection
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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