Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfalt an möglichen Arbeitsbereichen, Flachbettlaser, Rohrlaser Abkanten , Schweißroboter usw. Die Produkttiefe der Fertigung von Blech bis zum Fertigen Lackierten Bauteil. Weiterbildungen der Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation von Seiten der Vorgesetzten. Mann wird vor vollendende Tatsachen gestellt ohne das vorher mal ein Gespräch stattgefunden hat zur Klärung. Der Meister/Vorarbeiter (Schweißabteilung) kann Entscheidungen aus ganz Persönlichen Vorurteilen treffen! über das verbleiben in der Firma oder nicht. Nur wer Ihn gefällt und sich einschmeichelt darf bleiben. Ohne das die Geschäftsleitung es gründlich hinterfragt oder sich überhaupt die Mühe macht die andere Seite mal anzuhören, bevor eine Entscheidung getroffen wird. Da stellt sich doch die Frage in Bezug ...
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten muss sich deutlich verbessern. Vor allen auf der Ebene des Meisters/Vorarbeiters dort findet gar kein Austausch statt. Nur allgemeines reden und keine direkte Ansprache von Problemen. Vor allen sollte das anschreien ( vom Meister/ Vorarbeiter) der Mitarbeiter bei Fehlern unterlassen werden, das trägt nicht zur Lösung der Probleme bei. Sondern nur zur Unmut der Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Metallbau Nick ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fast alle Kollegen sind in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallbau Nick ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier werden manche bevorzugt und manche als Fußabtreter behandelt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeit zur Weiterbildung der Mitarbeiter ist gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metallbau Nick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Metallbau Nick schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metallbau Nick als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.