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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut fand ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und den respektvollen Umgang miteinander. Auch die interessanten Aufgaben und guten Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich sehr geschätzt. Insgesamt war ich mit dem Arbeitgeber sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich war insgesamt sehr zufrieden und hatte einen durchweg positiven Eindruck vom Unternehmen. Konkrete Verbesserungsvorschläge fallen mir daher nur wenige ein. Die bereits vorhandenen Strukturen und Angebote könnten weiterhin beibehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Besonders wichtig wäre es, die offene Kommunikation, den guten Zusammenhalt und die wertschätzende Unternehmenskultur auch in Zukunft beizubehalten und weiter zu fördern. Insgesamt war ich mit dem Arbeitgeber sehr zufrieden und würde mir wünschen, dass diese positive Entwicklung fortgeführt wird.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Metallform Kloz ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung waren sehr gut. Es wurden verschiedene Möglichkeiten geboten, sich fachlich weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erwerben. Eigeninitiative wurde dabei unterstützt und Weiterbildungswünsche wurden ernst genommen. Auch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten waren vorhanden, sodass man sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln und zusätzliche Verantwortung übernehmen konnte.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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