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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMan hat selten das Gefühl alleine da zu stehen. Wenn man hilfe braucht kann man das offen kommunizieren und es wird einem auch geholfen (was nicht bedeutet das man seine ganze Arbeit abgeben kann!). Kollegen freuen sich teilweise sogar wenn man Fragen hat und auf sie zukommt.
Auch auf persönliche Probleme aller Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
Die Bezahlung.
Ehrlichgesagt denke ich nicht das die Firma etwas an dem Leistungsdruck so einfach ändern kann.
Mehr Leute einstellen -> Es müssen mehr Gehälter bezahlt werden -> Es müssen mehr Aufträge angenommen werden -> Es muss mehr gearbeitet werden -> usw...
Der am besten bewertete Faktor von metogla ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Kollegen waren meist freundlich, einen schlechten Tag hat jeder mal... der ein oder Andere auch häufiger, aber damit kommt man klar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von metogla ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kommt (fast) immer pünktlich.
Es entspricht aber nicht ganz der Verantwortung und dem Leistungsdruck.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere gibt es hier nicht, kann ich daher auch nicht bewerten, die Firma ist viel zu klein als das man aufsteigen könnte.
Weiterbildungen gibt es, könnte man sicherlich mehr machen aber dafür muss man es selbst ansprechen.
