Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeIch bin flexibel, ich kann selbst entscheiden, ich bin Jemand bei Metzger
Offenheit und die Bereitschaft sich zu verändern
Es gibt einen offenen und fairen Umgang untereinander. Es herrscht eine moderne Firmenkultur.
Für MICH passt dieses Unternehmen zu 101%
Ich kann mich voll und ganz damit Indentifizieren.
Es war nicht alles schlecht wie die Firma früher geleitet wurde, sonst gäbe es die Firma nämlich nicht schon so lange.
Eine bessere Bezahlung ist im Aufbau. :)
Gibt nichts
Dass alles schön geeredet wird und man nicht die eigentlichen Fehler innerhalb des Kerns sieht. Leider werden die Mitarbeiter, von den Vorgestzten mit Kündigung unter Druck gesetzt, dass die meisten nicht gesagt haben was sie innerbetrieblich stört. Ich schon, aber mir wurde es zum Verhängnis, nämlich mit Kündigung. So schnell wie man in der Firma drin ist, so schnell ist man auch wieder draussen.
Siehe Oben :D
Noch mehr die positiven Entwicklungen im Unternehmen nach außen und innen kommunizieren.
Mehr Sachen zusamen unternehmen
Wenn ich jetzt sage alles super perfekt wäre das irgendwie auch nicht ganz richtig.
Auch wenn in diesem Unternehmen sehr vieles super läuft gibt es immer Punkte an denen man etwas verändern oder verbessern kann.
Das wichtige ist aber das es hier gesehen wird und auch umgesetzt wird.
Man sollte die Bewertungen die angeblich so toll sind, von einem Arbeiter schreiben lassen, und nicht von einem, der schon in einer gehoben Position steht.
Hört auf junge Menschen auszubeuten und zu traumatisieren
Der am besten bewertete Faktor von Metzger Spedition ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
An sich top, allerdings muss das Geschäft eben auch gemacht werden, ansonsten geht es nicht vorwärts. Es war eher ein chillen, als anpacken.
Solange man nicht in einer Führungsposition ist, ist diese super.
Ausgleich von Überstunden erfolgt zeitnah, von zuhause aus arbeiten ist jederzeit möglich! Keine samstagsarbeit
Wer länger bleibt, kann auch mal früher gehen.
Aktuell viel los, jedoch besser als zu wenig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metzger Spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt kann besser sein, aber es gibt Inflationsausgleichsprämie
Zu grosser Unterschied im Gehalt der gleichrangige Mitarbeiter.
Unterbezahlt, für das was man leisten muss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich war bis jetzt jedes Jahr auf einem Seminar welches mir half. Es wird auch viel auf die persönliche Entwicklung wert gelegt
Ich durfte bereits innerhalb eines Jahres an zwei Seminaren teilnehmen. Vorher nie!
Leider nichts aktives vorhanden.
Es gibt Entwicklungspläne die sehr oft besprochen und verfolgt werden. Individuelle Schulungen sind jederzeit möglich.
Ich war schon auf 2 Seminare in 2 Jahren
