Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts, wenn er nicht vor Ort ist
Wie fair mit mir umgegangen wird und wie ich als eigene Person, mit eigenem Leben und Interested gesehen werde.
Man wird wertgeschätzt.
Garnichts auser die Frau die sieht gut aus
Das man was entwickeln und Ideen einbringen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektloses Verhalten gegenüber der Mitarbeitern, Null Wertschätzung , kleines Gehalt viel Verantwortung. Abzockervertrag und nur für Leuten mit wenig Sprachkenntnissen geeignet
Dass das Arbeiten so erschwert wird, wenn Geräte defekt sind. Und, aufgrund ihres Alters, nach der Reperatur, schnell wieder defekt sind.
So gut wie alles
Die Bezahlung könnte besser sein.
Es werden manche Filialen im Stich gelassen mit Wartung der Arbeitsmaschinen(Materialien)
Verbesserungsvorschläge
Die Klimaanlagen in den Filialen reparieren
Mitarbeiter mit Respekt und Anstand behandeln , aufhören unter Druck zu setzen und zu erpressen .
Ich weiß nicht.
Alles Vorallem die Dankbarkei und das Verständnis
leistungsgerechtere Bezahlung flexibelere Arbeitszeiten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metzgerei Robert Müller ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz schlimm
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird ermöglicht, wenn man das will.
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metzgerei Robert Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Metzgerei Robert Müller gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metzgerei Robert Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metzgerei Robert Müller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.