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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicher, finanzstark, pünktliches Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
katastrophales Image. An der Kundenzufriedenheit könnte massiv gearbeitet werden. Ein "neues Denken", insbesondere auf wesentlich verbesserte und kundenfreundlichere Allgemeine Geschäftsbedingungen. Die kennen nur einen Gewinner : DIE MEWA
Verbesserungsvorschläge
Es kann in allen Bereichen sehr viel getan werden. Voraussetzung hierfür ist jedoch eine völlig neue Denke und professionelle Hilfe von Außen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von MEWA Vertriebs ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer das Glück hat erfolgreich zu sein und es bedarf eine Menge Glück, hat def. ein überdurchschnittliches Einkommen. Das ist auch das Einzige, worüber man sich nicht beschweren kann. Es ist das "Schmerzensgeld" für alles andere als eine anspruchsvolle Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEWA Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wohlgemerkt, im Vertrieb gibt es weder eine vernünftige Einarbeitung, geschweige denn eine professionelle Weiterbildung. Das Prinzip heißt "Zufall"....
Wer Termine hat, hat Glück, wer Glück hat verdient gut.
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