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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • KantineKantine
    56%56
  • RabatteRabatte
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • CoachingCoaching
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibel gehandhabte Arbeits-, Urlaubszeiten, das Bemühen wirtschaftlich und technisch auf dem Laufenden zu bleiben.
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierachien, sehr kollegiales Miteinander, Familie und Beruf sind gut zu vereinbaren, Homeoffice möglich.
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Alles passt
Das man schnell in gehobene Tätigkeiten eingebunden wird
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Ich kann viele meiner Ideen verwirklichen. Wenn's wichtig ist, kann ich auch mal kurzfristig wegbleiben. Unter den richtigen Voraussetzungen sind auch längere Abwesenheiten (Sabbaticals) möglich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang des Inhabers mit Geschäftsführung - Bereichsleiter - Mitarbeitern.
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Das es oft Fließbandarbeit ähnelt
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gibt es für mich nicht
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Kantine ist leider etwas fleischlastig, aber im Brotzeitraum kann man sich mitgebrachtes an der Mikrowelle warm machen. Vergütung für das Praktikum ist leider nicht auf Mindestlohnniveau.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, Löhne und Gehälter besser anpassen, bzw. verteilen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter allgemein.
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Wünschenswert wären weitere zukunftsweisende Investitionen am Standort Prien.
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Gleitzeitmodell bei den Lehrlingen anpassen
Bewertung lesen
interne Abläufe könnten verbessert werden
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Investieren in Weiterbildungen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Mey Maschinenbau Prien ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine ausreichenden Zielsetzungen, Mitarbeiter werden nur bedingt mit eingebunden.
3
Bewertung lesen
Es werden realistische Ziele gesetzt, die klar definiert sind.
Die Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber dem Mitarbeiter ist sehr gut.
5
Bewertung lesen
Kann mich über meinen Vorgesetzten nicht beschweren.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mey Maschinenbau Prien ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Könnte besser sein
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Im Rahmen der Möglichkeiten
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mey Maschinenbau Prien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Mey Maschinenbau Prien besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mey Maschinenbau Prien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mey Maschinenbau Prien als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Mey Maschinenbau Prien
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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