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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit an sich war interessant und vielseitig.
Hier kann jeder sich frei entfalten und auch Vorschläge einbringen, die ernsthaft diskutiert werden. Eine Entscheidung erfolgt - soweit möglich - im Team, was erwünscht ist, da die Entscheidung auch von allen getragen werden muss.
Individuelle Arbeitszeit durch Gleitzeit.
Freundliche Atmosphäre durch aufmerksame Geschäftsführer.
- Umgang der Belegschaft untereinander
- Potential für interessante Projekte ist vorhanden
Sehr innovativ! Auch jüngere Mitarbeiter haben verantwortungsvolle Aufgaben. Großes Vertrauen in die Fähigkeiten des Personals.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsmaterial musste des Öfteren privat gestellt werden.
Die Bezahlung war sehr schlecht.
Man sprach über Vieles, aber nicht über das Wichtige.
Teils sehr viel Ellenbogen-Verhalten untereinander und „Jeder kocht sein eigenes Süppchen“.
Keine vernünftige Einarbeitung.
Es wird noch zu wenig dem Mitarbeiter direkt zugehört! Hier muss sich die Führungsebene noch stärker disziplinieren. Es werden ansonsten zu viele Diskussionsschleifen gefahren und das kosten Energie und Zeit!
- es scheitert viel zu oft etwas in der Umsetzung
- Entscheidungsfindung ist enorm nervenzehrend
- interne Kommunikation ist enorm bürokratisch und kompliziert
Die teilweise fehllaufende Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Die (büro-) technische ist verbesserungsfähig. Hier wird zu wenig investiert.
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen. Mehr Personal einstellen. Eine vernünftige Einarbeitung gewährleisten.
Es mangelt noch an klaren Zielformulierungen für die Mitarbeiter in den Abteilungen. Hier wird aber daran gearbeitet. Direktes Feedback der Kollegen erbeten, damit hier Verbesserungen eintreten.
- Mitarbeitern echte Verantwortung übergeben, statt Sündenböcke aufzubauen
- realistischere Selbsteinschätzung
- versäumte Investitionen in Infrastruktur aufarbeiten
Es sollte mehr in die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen investiert werden.
Zwecklos. Umsetzung funktioniert nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Meyer & Meyer Fachverlag und Buchhandel ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In einem kleinen Unternehmen ist Innovation gefragt, allerdings fallen auch viele verschiedene Aufgaben an, die sonst von mehreren Personen erledigt werden.
Könnte es geben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyer & Meyer Fachverlag und Buchhandel ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehaltsniveau befindet sich im unteren mittleren Bereich, was für ein Unternehmen dieser Größe aber nicht verwunderlich ist.
Gering. Keine Extras. Keine Getränke, etc, , Müll selbst entsorgen, etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird in nichts dergleichen investiert. Mitarbeiter sind ja austauschbar. Karriere ist zu teuer.
Weiterbildungschancen sind gegeben, allerdings ist die Karriereleiter hier sehr kurz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meyer & Meyer Fachverlag und Buchhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Meyer & Meyer Fachverlag und Buchhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meyer & Meyer Fachverlag und Buchhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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