Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mmh der spendierte Kaffee
Gutes Gehalt, viele Anreize/Prämien
muss man aber erstmal verstehen
Ich stehe nicht ständig unter Zeitdruck
Viele Events und Parties werden angeboten, das gibt es nicht überall
Gute Bezahlung
Die Bezahlung war wirklich gut wenn man es gut verhandeln kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass ich nicht gut genug bezahlt werde, trotz meiner langen Erfahrung und meinem hohen Wissensstands
Mehrere Orte für Aufträge an einem Tag
Organisatorische Maßnahmen die versprochen werden, sollten auch eingehalten werden
Privates interessiert nicht oder Leistung der Kollegen auch wenn du dich kaputt machst. Themen Mund zu bist ne nummer und mach was dir gesagt wird.
Verbesserungsvorschläge
Normal werden
An Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitern und der Bezahlung müsste nachgebessert werden
-Respekt ,Transparenz, Ehrlichkeit .Wertschätzung,
-Organisation Kultur & werte vorleben.
Mehr auf die Mitarbeiter gehen lassen. Auch neue Stimmen im Chor anhören
News und Infos könnten schneller bekannt gemacht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MHC Anlagentechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die sind götter ausser dass jüngere mehr verdien als ältere
Sind eine im Alter durchgemixte Abteilung
Viele bleiben obwohl sie schon in Rente gehen könnten
Viele Kollegen kriegen flexibel Möglichkeiteni n Richtung Rente
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHC Anlagentechnik ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sonntags abends wird gesagt wo es montags um 5 hingehen soll. Oder angeschnauzt oder ignoriert
Werden Quartalsweise informiert
man gewinnt viel Zuspruch wenn man aus der Region Rheinland-Pfalz kommt.
Spärliche Kommunikation, nur es geht der Firma super und das wars.
Gibt es nur zwischen einzelnen Kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, doch Karriere Möglichkeiten schwierig
Nur möglich wenn man gut mit der obrigkeit ist.
Alles ist möglich
Muss man sich überwiegend selbst drum kümmern, außer es ist ein Vorteil für die Firma.
es kommt auch drauf an wenn man kennt :-)
Weiterbildungsmöglichkeiten sind Da!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MHC Anlagentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MHC Anlagentechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MHC Anlagentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MHC Anlagentechnik als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Unternehmensstärken nutzen.




































