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MicroBubbles 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Modernes, dynamisches Start-Up mit einer großen Vision und riesigem Potential
Das Gehalt, die Work-Life Balance und die Kolleg:innen sind super. Wenn man meiner Meinung auch darüber hinwegsehen kann, dass wenig Struktur in der Organisation und der Führung herrscht hat man ein entspanntes Leben bis zum Projektende.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu Beginn wurde das blaue vom Himmel gelobt, inzwischen ist man mitten drin und die Versprechungen wurden nicht eingehalten und die unkonventionellen Methoden sind einfach nur anstrengend. Die Ergebnisse der Diskussionen sind häufig weltfremd, unwirtschaftlich und zeugen regelmäßig von mangelnder Zielsetzungen.
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Verbesserungsvorschläge

Keine, alles prima
Jeden Prozess den man dreht offenbart wenig Struktur. Es wird erschreckend wenig Wert auf das Detail gelegt, egal worum es geht. Teilweise sehr unprofessionelles Verhalten an vielen Stellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MicroBubbles ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


„Was kümmert mich mein Geschwätz von gestern? “ Der rote Faden ist nicht vorhanden und es wird sprunghaft von einem Gedanken zum nächsten balanciert. Die direkt Kommunikation wird eingefordert, aber dann nicht weiter beachtet. Ziele werden nur kurzfristig gesetzt eine langfristige Zieldefinition ist nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, man sucht zusammen mit dem Vorgesetzten nach besten Optionen
5
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Weiterbildung wird angeboten, Karriere nicht.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MicroBubbles wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet MicroBubbles besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MicroBubbles als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MicroBubbles
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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