Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageSobald man ein Anliegen hat, sei es Beruflich oder privat, ist sofort jemand für einen da, man wird wo es nur geht unterstützt. Sofort steht jemand mit Rat und Tat bereit und man bekommt immer das Gefühl der Wertschätzung.
Ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass MicroPlan das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt und immer versucht wird eine Lösung zu finden, falls es zu Problemen jeglicher Art kommt.
Tolles Miteinander mit kurzen Kommunikationswegen und ein Umfeld, in dem man eigenständig arbeiten kann, aber nie allein gelassen wird. Die Benefits passen, und die Familienfreundlichkeit ist echt ein Plus!
Arbeitsatmosphäre: Das Arbeitsumfeld ist sehr entspannt und offen, was sich in der lockeren und freundlichen Kommunikation unter den Kollegen zeigt.
Kommunikation: Alle Kollegen und Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und nehmen sich die Zeit, bei Fragen oder Anliegen weiterzuhelfen.
Work-Life-Balance: Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel anpassen, was besonders für Studenten perfekt ist.
Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind alles andere als eintönig. Ich habe viel kreativen Freiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Grundsätzlich wird sich super um Praktikanten gekümmert. Es wird versucht, immer darauf zu achten, dass der Praktikant in einen Auftrag mit einbezogen wird.
Da ich ein Langzeit-Praktikant war, habe ich auch einen eigenen Arbeitsplatz mit Ausstattung bekommen und wurde nach meinem Praktikum/meiner Ausbildung ohne Probleme übernommen.
- relativ geringe Ausbildungsvergütung
Es ist nichts wirklich schlecht.
Tja hier fehlt es an vielen, fachliche Schulungen für Mitarbeiter. Und was als Dienstleister viel geiler ist keine Cyber Security vorhanden, als Systemhaus traurig. Es gibt massig Fachbereiche, aber keine Cyber Security Abteilung.
Durch wachsende Strukturen geht teilweise der familiäre Charakter unter
Teilweise mangelnde Konsequenz gegenüber Mitarbeitern
Bezogen auf die Ausbildung, finde ich das die Auszubildenden mehr einbezogen werden sollten. Aufgaben bekommen, die einen weiterbringen.
Mehr Zusatzleistungen anbieten
Als Praktikant bekommt man wenige Aufgaben, die man alleine erledigen soll. Man könnte vielleicht ein Testsystem nur für Praktikanten erstellen, mit einer Aufgabe, die der Praktikant lösen soll z.B. einen Server aufsetzen oder so was on die Richtung, sofern er Lust darauf hat.
siehe unten (schlecht am Arbeitgeber finde ich)
Gehälter deutlich Anpassen, dann kommen auch mehr Fachkräfte, denn hier is Mangel. Sehr viele Mitarbeiter gehen derzeit, weil sie von der Konkurrenz oder Kunden Abgeworben werden.
Der am besten bewertete Faktor von microPLAN IT-Systemhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Selten habe ich so viele langdienende Kollegen in einem Unternehmen gesehen, welche bereits die 10, 15, 20 ,25 Jahre voll haben.
Sie werden geschätzt und auch "ältere Neuzugänge" werden, wie die anderen Kollegen behandelt, so dass für sie keine Nachteile entstehen.
Als älterer Kollege im Team der microplan, kann ich nur sagen das die Zusammenarbeit immer einwandfrei ist. Ich bin aber auch der Meinung das es in beide Richtungen immer gut funktioniert. Es gibt viele von den jungen Wilden die sich auch gezielt von den älteren erfahrenen Mitarbeitern Tipps und Tricks holen.
Der Umgang mit älteren ist TOP. Kann man nichts gegen sagen.
Respektvoll
Kollegen die 25 Jahre und mehr dabei sind haben hier volle Berechtigung, Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von microPLAN IT-Systemhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wir zum glück angepasst
Könnte im Vergleich zur Konkurrenz besser sein.
Absolut Unterirdische Bezahlung, die Marktbegleiter Zahlen deutlich mehr.
Hier zeigt sich der größte Kritikpunkt. Unterbezahlung und Lohnerhöhungen finden kaum statt. VL werden vom Gehalt abgezogen!
kann immer besser sein als es aktuell ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Kann ich noch nicht beurteilen.
Grundsätzlich ist was Karriere und Weiterbildung angeht bei microplan alles möglich. Es gibt keine Weiterbildungskatalog wo sich der Mitarbeiter eine Weiterbildung aussuchen kann. Angepasst auf die Fähigkeiten und das Einsatzgebiet werden Weiterbildung individuell für die Mitarbeiterin und den Mitarbeiter organisiert. Ein aktuelles Beispiel ist die Weiterbildung des Security Teams durch gezielte Produkt Schulungen und Zertifizierungen auf ein Hersteller Produkt. Ja es ist so, dass Weiterbildungen nicht mit der Gießkanne verteilt werden, aber individuelle Weiterbildungen und Förderungen finden immer statt.
Nach meinem Praktikum wurde ich übernommen und habe nun die Möglichkeit, meinen eigenen Weg zu gehen, anstatt den ursprünglich in der Umschulung vorgesehenen.
Mich persönlich betraf dieser Aspekt noch nicht, wodurch ich nicht viel zu sagen kann. Was ich bei den Kollegen mitbekommen habe ist, dass die Möglichkeit des Karriereaufstiegs mehr Richtung "Spezialisierung" geht.
Ideen/Wünsche zur Weiterbildungen werden immer erhört und gemeinsam nach einer Lösung geschaut, dass die Weiterbildung ermöglicht wird.
