Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Benefits
Es gibt eine Kantine nebenan. Das Essen ist lecker :)
Immer pünktliche Lohnzahlung, Sonderzahlungen, grundsätzlich gutes Arbeitsklima, Sozialleistungen
pünktliche Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz, interessantes Aufgabenfeld
In der Spätschicht kann man mit Kollegen Pizza essen wird von Arbeitgeber toleriert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Old fashioned :D
Aber sowas von…
Sowohl der Einstellungsprozess als auch das Onboarding waren richtig, richtig unorganisiert und schlecht!
Was mir bei Einstellung zugesagt wurde,wurde hinterher nicht gehalten.
Zum Teil wird sehr schlecht kommuniziert. Die Mitarbeiter müssten mehr einbezogen werden um eine bessere Motivation und Identifikation zu schaffen.
Wie sie mit den Mitarbeitern umgehen. Da ist nur ein kommen und gehen. Es wird versprochen das nach 1 jahr gleich ein Festvertag kommt, kommt nur nicht.
Die Urlaubsplanung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den Abteilungen und jeweils intern verbessern
Strukturen erneuern und an die aktuelle Arbeitsmarktsituation anpassen. Flexibler/moderner sein was die Arbeitsbedingungen,Gehalt,Urlaub, Pausenzeiten angeht.
Optimierungen in vielen Bereichen durch Tools wie Arbeitsplatzanalysen und deren konsequente Auswertung könnten für eine bessere Struktur und Aufgabenverteilung sorgen.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten muss sich verbessern.
26 Jahre da kann man nix mehr verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Milcafea ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma ist nach ISO 5001 zertifiziert
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Milcafea ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der engeren Umgebung nicht das Beste
Immer noch zu wenig bekannt innerhalb Rathenows. Für viele ist es immer noch die Molkerei, welche es vor über 30 Jahren einmal war.
Für die Arbeit ist das Geld top. Urlaubsplanung da ist Verbesserung nötig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich mit guter Arbeit und Engagement hocharbeiten bzw neue Aufgabenbereiche entdecken und übernehmen
Wer engagiert ist und gut arbeitet kann sich innerhalb des Unternehmens weiterbilden und hocharbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Milcafea wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Milcafea gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Milcafea als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Milcafea als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.




































