Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Mimaki 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Weinladen in der Nähe.
Bewertung lesen
Regelmäßige Gehaltszahlung
Bewertung lesen
Die Kollegen!
Bewertung lesen
Die Kollegen. Mit denen gibt es immer was zu lachen!
Und das Potenzial, das man nur ausschöpfen müsste.
Bewertung lesen
Bei Veranstaltungen findet man ggf. sehr gutes Sushi vor.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Home Office auch in Corona Zeiten.
Was nicht schriftlich festgehalten wird, wird nicht gehalten.
Teilzeitkraft wollten sie auch zwingen an "Kernzeit" zu halten, obwohl die Arbeitszeiten kürzer war als die Kernzeit.
Bewertung lesen
Fluktuation extrem hoch...in ca 6 Jahren haben mehr als 23 von 38 Mitarbeitern das Unternehmen verlassen, zumeist auf eigenen Wunsch.
Null Zukunftsperspektiven für Mitarbeiter welche sich nicht dem japanischen Diktat und Arbeitskultur unterwerfen.
Hohes Depressionspotential
Hält sich nicht an Vereinbarungen oder Absprachen.
Bewertung lesen
Das Management!
Bewertung lesen
Unbedachte falsche Entscheidungen, die niemandem zugute kommen, sonder eher feindseeligkeiten hervorrufen.
Bewertung lesen
Die aktuelle Geschäftsleitung. Begründung wird hier und in anderen Bewertungen genug gegeben
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine gute Führungskraft, die auch Ahnung hat, was sie tut, an die Macht bringen.
Die gute MitarbeiterInnen schätzen und richtig bewerten.
Deutsch oder Englischsprachige Geschäftsführung wäre natürlich auch nicht schlecht.
Es ist unbegreiflich, dass jemand, der ausschließlich Japanisch kann, nach Deutschland gebracht wird und die Führung übernehmen soll.
Bewertung lesen
Management wechseln. Mentalität wechseln. Einen Japaner einstellen der auf deutschem Boden groß geworden ist. Einen erfahrenen Japaner mit Master in BWL einstellen, der auch weiß wie man ein Unternehmen führt. Einen Manager einstellen der/die auch kein Mikromanagement führt und zudem auch Vertrauen auf die Mitarbeiter aufbauen kann.
Bewertung lesen
Tätigkeit einstellen
Bewertung lesen
Ein Kursbesuch für die Geschäftsleitung über deutsche (Arbeits)Mentalität wäre angeraten.
Die Geschäftsleitung sollte die Vorschläge, Ideen und Wünsche der Arbeitnehmer endlich ernst nehmen! So steigt auch die Zufriedenheit wieder.
Bewertung lesen
Das Unternehmen sollte wieder von Führungskräften geleitet und unterhalten werden, die die Moral und die Philosophien des hiesigen Landes und dessen Einwohner wirklich verstehen und umsetzen. Wir passen einfach nicht zusammen....
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Mimaki Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Kolleginnen und Kollegen haben einen selben "Feind" und somit ist der Zusammenhalt höher.
3
Bewertung lesen
Echte Kollegen halten rel. gut susammen, obwohl immer wieder versucht wird solchen Zusammenhalt zu unterminieren, zu zerschlagen.
3
Bewertung lesen
Gut aber war mal besser. Geschäftsleitung sorgt für Entzweiung.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mimaki Deutschland ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Wenn ich könnte, würde ich kein Stern geben.
1
Bewertung lesen
Nicht notwendig, hier wird von oben geregelt. Nur wer japanisch spricht und versteht hat überhaupt eine Chance ernst genommen zu werden. Dialog auf allen Ebenen unerwünscht. Abtauchen und aussitzen gerne auch über Monate und Jahre
1
Bewertung lesen
Keine wahre Kommunikation, Nein-Kultur. Man kann hier keine Ideen oder Fragen stellen! Es muss gemacht werden!
1
Bewertung lesen
Nicht vorhanden. Entscheidungsfindung findet statt, ohne dass davon Betroffene ein Mitspracherecht haben und entsprechend frustriert sind, wenn sie ein offensichtlich zum Scheitern verurteiltes Projekt umsetzen sollen.
Kommunikation weder intern noch extern. Oft wissen Externe früher über Neues Bescheid als Interne. Einfach unmöglich.
1
Bewertung lesen
Auskunftvernatwortliche sprechen bestenfalls gebrochen die hiesige Landessprache, womit eine Kommunikation kaum möglich ist.
Fachkräfte sind deshalb oft patzig und helfen Auskunftsuchenden oft nicht weiter, was dem Gesamtgefüge unbedingt schädlich zusetzt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Anfangszeit als ich angefangen habe, durfte ich verschiedene Seminare besuchen. Nach der Zeit mit Chefin jedoch nichts mehr.
2
Bewertung lesen
Unmöglich. Nada, niente
1
Bewertung lesen
Sowas gibt es hier nicht! Keine Investition.
1
Bewertung lesen
Zitat: "Du wirst kein Manager, du bist kein Japaner"
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mimaki Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Mimaki Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mimaki Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mimaki Deutschland als eher traditionell.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
Jetzt testen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mimaki Deutschland
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mimaki Deutschland
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken