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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die tollen und fleißigen Mitarbeiter/innen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter/innen einstellen ohne die Finanzen zu kennen, Mitarbeitern nicht zuzuhören, keine Verantwortung für seine Mitarbeiter/innen zu übernehmen. Selbstüberschätzung und Arroganz.
Verbesserungsvorschläge
Als Partner des Bundesverbandes der emotionalen Intelligenz (BVEI), sollte gerade der Bereich Ehrlichkeit, Kommunikation und ein ordentlicher Umgang mit den eigenen Mitarbeitern/innen eine Selbstverständlichkeit sein. Im Nachhinein noch beim Arbeitszeugnis noch Unwahrheiten zum Ausruck zu bringen, obwohl diese durch andere Schriftstücke wiederlegt sind, entspricht keinem guten Verhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Mimir Advisory ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach dem ich ca. 2 1/2 Wochen im Unternehmen war, hatten wir einen gemeinsamen Workshop in Berlin. Ich muss schon sagen, die Mitarbeiter/innen waren absolut toll und ich hoffe, dass alle bald einen Arbeitgeber finden, den jeder verdient. Auch die Trainerin in den zwei Tagen war klasse. Ich frage mich immer noch, wie man die kosten bei Mitarbeitern sehr stark senkt, Mitarbeiter/innen kündigt aber auf der anderen Seite eine Menge Geld in die Hand nimmt, um eine Trainerin über Wochen ...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mimir Advisory ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn ein Arbeitgeber einstellt ohne Geld dafür zu haben, dann kann ich es einfach nur als sehr schlecht bewerten. Praktikanten und Mitarbeiter auf Stundenbasis sagen alles Weitere dazu.
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