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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • CoachingCoaching
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Kollegen, spannende Aufgaben und gutes Gesamtpaket.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt noch viele Strukturen, Prozesse und Co, die gebaut werden müssen, um noch besser abzuschneiden. Aber alles in allem super AG.
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Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Energie in interne und externe Kommunikation, Branding und Co investieren.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von MIS Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Super Paket
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIS Gruppe ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ist im Aufbau. Die Webseite wurd grade gelaunched und Stück für Stück wird das Image nach Außen transportiert.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt Weiterbildung on the Job und auch bezahlte Weiterbildungen, die nach Absprache und Relevanz zum Job bewertet werden.
4
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