Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztNach mehreren Jahren in einem großen Konzern war der Wechsel zur mIT für mich genau die richtige Entscheidung.
Seit meinem Start im Oktober 2025 erlebe ich hier ein Arbeitsumfeld, das ich so vorher nicht kannte.
Denn wir sind kein Riesenkonzern, sondern ein echtes, greifbares Unternehmen aus Mitteldeutschland, mit einer Vision.
Hier bekommt man Verantwortung übertragen, arbeitet an spannenden Themen und hat gleichzeitig das Gefühl, wirklich etwas bewegen zu können.
Besonders beeindruckend finde ich die Menschen im Unternehmen. Jeder hier ist ...
Eigentlich alles
Dass man jederzeit mit allen reden kann. Hier gibt es keinen Missmut oder negative Vibes. Selbst kleinere Auseinandersetzungen sind schnell vergessen.
Gute und engagierte Arbeit wird gesehen und auch entsprechend gewürdigt.
Immer menschlich und Lösungsorientiert.
-vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
-es wird nicht nur gefordert sondern auch gefördert
-starker Zusammenhalt untereinander
-nette Kolleginnen und Kollegen
-sehr gute Kommunikation untereinander
Gibt es zur Zeit nichts
Es kann auch mal stressig werden, besonders wenn gewisse Deadlines einzuhalten sind. Doch auch hier wird dann oft eine Lösung zum Ausgleich gefunden.
Fällt mir gerade Nix ein
Genauere Absprache mit dem Tiefbau bezüglich Glasfaserausbau. Zu oft werden Kunden über Zeitrahmen informiert an dem diese angeschlossen werden sollen, aber es kommt zu viel zu Verzögerungen.
Der am besten bewertete Faktor von mitteldeutsche IT ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch wenn Homeoffice kein Tabu ist, wird das gemeinsame Erleben im Büro bewusst gefördert.
Präsenz ist erwünscht, aber nicht aus Kontrollgründen, sondern weil sie Austausch, Identifikation und Zusammenhalt spürbar stärkt.
Dazu gehört auch eine hochwertige, einheitliche Firmenkleidung (Polos, Hemden, Jacken, Pullover), die gern getragen wird und das Wir-Gefühl unterstützt.
Das mag auf den ersten Blick altmodisch wirken, führt im Alltag jedoch zu einem starken Teamgefühl und echter Freude daran, gemeinsam Zeit im Büro zu verbringen.
Sehr sehr gut, klar nicht jeder Tag ist gleich, es gibt auch mal Tage da ist der Ton härter aber von Nix kommt Nix.
Schon beim Betreten des Gebäudes verspürt man Freude
Richtig tolles Arbeitsumfeld - moderner Bürokomplex mit einem tollen und freundlichen Team. 2-3 mal im Jahr finden tolle Teamevents für alle Mitarbeiter statt.
Alle sind per Du, freundschaftliche Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mitteldeutsche IT ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ambitionierte Ziele erfordern Einsatz. Das macht sich gut bezahlt, kann aber auch mal etwas mehr Freizeit und Energie kosten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sind ein Ausbildungsbetrieb, Weiterbildungen werden angeboten, man kann sich selbst verwirklichen
Durch die Freiheiten ist es Teil der Aufgabe, sich das notwendige Wissen selbst anzueignen. Weiterbildung findet also automatisch im Alltag statt.
Teamleads werden nicht einfach eingestellt, sondern im Unternehmen geformt.
Die die es möchten bekommen alle Weiterbildungen die sie brauchen um die Firma weiter nach oben zu bringen
Hier kannst du dich selbst weiterentwickeln.
Jede sinnvolle Schulung wird sofort übernommen
