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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend und führt innerhalb dieser Gruppe zu einem großen WIR-Gefühl.
Ausbildungsvergütung und Karriere Chancen
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Das Haus ist ganz gut organisiert es gibt bei weiten schlechtere Krankenhäuser
-Vergütung
-Weiterbildungschancen
Das es si ein riesiges Unternehmen ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Abteilungdleitungen orietieren sich nicht an den Anregungen und Wünschen der Mitarbeiter sondern unterliegen dem starren Konzept der ökonomischen Strategie.
Ausbildungssystem
Urlaub ist vorgeschrieben
-mangelnder Respekt
-wenig Zeit
-nichts für Leute ohne Vor Erfahrung obwohl eine Ausbildung das lernen der Dinge verspricht.
Geld orientiertes arbeiten.
Man bekommt keine Chance um seine Fähigkeiten einzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Bewertung der tatsächlichen Arbeit ist nicht gegeben oder unterliegt starren Regeln.
Manche Mitarbeiter behandeln Auszubildende nicht gut
-bessere Lehrkräfte
-mehr Zeit für wichtige Stoffe!
-bestimmte Arbeitskräfte im
Klinikum die nur mit Azubis arbeiten. Nicht direkt in Stationen mit normalen Mitarbeitern stecken
Angemesseneres Gehalt, mehr Motivation für Auszubildende durch Lernkonzepte. Wieder Leihfirmen einführen. Bonuszahlungen fürs einspringen.
Er sollte seinen Mitarbeitern eine reelle Chance geben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mkk johannes wesling klinikum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet mkk johannes wesling klinikum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mkk johannes wesling klinikum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mkk johannes wesling klinikum als eher traditionell.
Puls
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mkk johannes wesling klinikum
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