Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünkliche Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten. Direkter und unkomplizierter Kontakt zu Geschäftsleitung und den Arbeitskollegen. Kurze Wege bzgl. Abstimmung.
- Urlaubs- und Freizeitplanung
- immer ist ein Gespräch mit der Geschäftsführung möglich
Kleiner familierer Betrieb
Menschlicher harmonische Zusammenhalt in allen Bereichen
Weltweite Einsätze, Interessante Branche mit interessanten Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lieferranten sind zweitrangig
Unzureichende Kommunikation zwischen Führungsebene und Abteilungen
- Planung der Montageeinsätze im In- und Ausland (zu kurzfristig)
Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürohengst
Mehr auf Mitarbeiter zugehen, die Geschäftsleitung verhält sich sehr kühl und distanziert. Eine angespannte Atmosphäre ist somit Alltag.
Arbeitsabläufe besser strukturieren /optimieren. Teambildung und Teamarbeit verbessern (Arbeitsverteilung mit Verantwortlichkeiten).
- mehr Personal ist nötig um den gegebenen Arbeitsaufwand zu bewältigen
Kommunikation ist ausbaufähig
Weiterbildung ist nicht vorhanden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von MKT ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fast monatlich wechselnde Projekte mit anderen Hintergründen und Anforderungen. Auch größere Projekte beauftragt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MKT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen oder Schulungen werden nicht angeboten. Man muss sich selbst darum kümmern, bis eine bewilligt ist vergehen mehrere Jahre.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MKT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MKT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen