MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Pünkliche Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten. Direkter und unkomplizierter Kontakt zu Geschäftsleitung und den Arbeitskollegen. Kurze Wege bzgl. Abstimmung.
- Urlaubs- und Freizeitplanung
- immer ist ein Gespräch mit der Geschäftsführung möglich
Kleiner familierer Betrieb
Menschlicher harmonische Zusammenhalt in allen Bereichen
Weltweite Einsätze, Interessante Branche mit interessanten Aufgaben
Lieferranten sind zweitrangig
Unzureichende Kommunikation zwischen Führungsebene und Abteilungen
- Planung der Montageeinsätze im In- und Ausland (zu kurzfristig)
Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen
Weniger Bürohengst
Arbeitsabläufe besser strukturieren /optimieren. Teambildung und Teamarbeit verbessern (Arbeitsverteilung mit Verantwortlichkeiten).
Mehr auf Mitarbeiter zugehen, die Geschäftsleitung verhält sich sehr kühl und distanziert. Eine angespannte Atmosphäre ist somit Alltag.
- mehr Personal ist nötig um den gegebenen Arbeitsaufwand zu bewältigen
Kommunikation ist ausbaufähig
Weiterbildung ist nicht vorhanden
Der am besten bewertete Faktor von MKT ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fast monatlich wechselnde Projekte mit anderen Hintergründen und Anforderungen. Auch größere Projekte beauftragt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MKT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen oder Schulungen werden nicht angeboten. Man muss sich selbst darum kümmern, bis eine bewilligt ist vergehen mehrere Jahre.