Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich während der Jahre meiner Tätigkeit für den MMD Verteildienst immer gut aufgehoben gefühlt. Die Kommunikation war einfach und freundlich, man hat flexible Arbeitszeiten.
Ich habe die Tätigkeit gern ausgeführt und kann es weiterempfehlen. Guter Zuverdienst für Schüler o.ä.
Das Geld finde ich persönlich jetzt nicht schlecht bekomme so rund 130 euro pro Monat für 10 stunden im Monat 2.5 stunden pro Woche. Es ist ein bisschen mehr Geld im Monat schadet nicht. Ich glaube manche Leute die hier diesen Job machen wollen Geld ohne was zu machen ich kann den Ärger verstehen aber man muss mal die Zähne zusammen beißen sonst kommt man nicht weit.
Das die Mitarbeiter immer net sind
Absolut gar nichts
- Keine Kollegen/man arbeitet für sich alleine
- Flexibilität beim Austragen
- keine Samstagsarbeit mehr
- man bleibt körperlich fit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden definitiv zu viele Zeitungen zugestellt und den Vertrieb interessiert es nicht, was auch logisch ist. Mehr Zeitungen bedeutet mehr Absatz ergo mehr Geld. Einen Sonntagszuschlag gibt es nicht, für den Fall dass man mal sonntags austrägt. Der Arbeitsvertrag ist Lückenhaft und unschlüssig. Arbeitsmaterial wie Taschenlampe oder Schuhe muss man privat beschaffen. Das deklarieren von einem Arbeitsunfall (Sturz) wird komplett ignoriert - sollte man fast schon melden.
- Unterbezahlt
- keine Arbeitskleidung
- Mitarbeiter werden regelrecht ausgebeutet
- nur auf Geld aus
- das niedrige Gehalt
- Verdienst unter dem Mindestlohn
- Stunden werden unterschlagen
- keine Benefits
Einfach alles
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Begegnung der Mitarbeiter auf Augenhöhe.
Man sollte den Austrägern in der Woche davor bescheid geben wie viele Zeitungen pro Packet kommen damit man bei größerer Ladung drauf vorbereitet ist.
- Arbeitskleidung stellen
- Schneller auf Anfragen antworten
- Nicht nur auf Profit aus sein
- Auf die Mitarbeiter eingehen und hören
- Vielleicht auch mal nachfragen, ob etwas nicht passt
Definitiv zu viel, um es hier alles aufzuzählen
Es wär vielleicht nicht schlecht, dass die Verteilungleiter einmal selber verteilen, um dies nachvollziehen zu können
Kommunikation zwischen Austräger und Vertriebsinnendienst sollte auf Augenhöhe erfolgen. Der Vertrieb sollte die Austräger nicht als Personal 2. Klasse sehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von mmd verteildienst ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ja man hat halt von iregndwie 8-20 uhr an ienm Tag zeit die Werbungen auszutragen
Man kann sich seine Zeit selbst einteilen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mmd verteildienst ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt's halt nicht
Welche Karriere? Man trägt halt Zeitungen aus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mmd verteildienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet mmd verteildienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mmd verteildienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mmd verteildienst als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
mmd verteildienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
mmd verteildienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung