Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubtIch habe mich während der Jahre meiner Tätigkeit für den MMD Verteildienst immer gut aufgehoben gefühlt. Die Kommunikation war einfach und freundlich, man hat flexible Arbeitszeiten.
Ich habe die Tätigkeit gern ausgeführt und kann es weiterempfehlen. Guter Zuverdienst für Schüler o.ä.
Das Geld finde ich persönlich jetzt nicht schlecht bekomme so rund 130 euro pro Monat für 10 stunden im Monat 2.5 stunden pro Woche. Es ist ein bisschen mehr Geld im Monat schadet nicht. Ich glaube manche Leute die hier diesen Job machen wollen Geld ohne was zu machen ich kann den Ärger verstehen aber man muss mal die Zähne zusammen beißen sonst kommt man nicht weit.
Absolut gar nichts
Das die Mitarbeiter immer net sind
- Keine Kollegen/man arbeitet für sich alleine
- Flexibilität beim Austragen
- keine Samstagsarbeit mehr
- man bleibt körperlich fit
- Unterbezahlt
- keine Arbeitskleidung
- Mitarbeiter werden regelrecht ausgebeutet
- nur auf Geld aus
Es werden definitiv zu viele Zeitungen zugestellt und den Vertrieb interessiert es nicht, was auch logisch ist. Mehr Zeitungen bedeutet mehr Absatz ergo mehr Geld. Einen Sonntagszuschlag gibt es nicht, für den Fall dass man mal sonntags austrägt. Der Arbeitsvertrag ist Lückenhaft und unschlüssig. Arbeitsmaterial wie Taschenlampe oder Schuhe muss man privat beschaffen. Das deklarieren von einem Arbeitsunfall (Sturz) wird komplett ignoriert - sollte man fast schon melden.
Einfach alles
- das niedrige Gehalt
- Verdienst unter dem Mindestlohn
- Stunden werden unterschlagen
- keine Benefits
Kommunikation
Begegnung der Mitarbeiter auf Augenhöhe.
- Arbeitskleidung stellen
- Schneller auf Anfragen antworten
- Nicht nur auf Profit aus sein
- Auf die Mitarbeiter eingehen und hören
- Vielleicht auch mal nachfragen, ob etwas nicht passt
Definitiv zu viel, um es hier alles aufzuzählen
Es wär vielleicht nicht schlecht, dass die Verteilungleiter einmal selber verteilen, um dies nachvollziehen zu können
Man sollte den Austrägern in der Woche davor bescheid geben wie viele Zeitungen pro Packet kommen damit man bei größerer Ladung drauf vorbereitet ist.
Kommunikation zwischen Austräger und Vertriebsinnendienst sollte auf Augenhöhe erfolgen. Der Vertrieb sollte die Austräger nicht als Personal 2. Klasse sehen.
Der am besten bewertete Faktor von mmd verteildienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Austräger isnd immer so zwischen 13-18 eigentlich gibt es keine älteren
Ältere Kollegen werden akzeptiert, jedoch schaffen sie es nicht in der bezahlten Zeit die Zeitungen auszutragen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mmd verteildienst ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt's halt nicht
Welche Karriere? Man trägt halt Zeitungen aus
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
