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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Private Termine auch in der Arbeitszeit möglich
Gibt es nichts... der Obstkorb?
Der Zusammenhalt im Team. Der Umgang untereinander.
Sehr sozial eingestellt
Keine weiten anfahrtswege und dadurch schnell nach hause danach
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Teamleiter sich keinerlei Schulungen etc. unterziehen müssen und bei vielen Themen an alten Mustern festgehalten wird.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt einfach Verbesserungspotential.
Einkommen. Das Standing der Ausstatter im Unternehmen inkl. Kollegium ist nicht gut.
zahlt keine Tariflöhne,tut immer so als ob ihm aber seine Mitarbeiter wichtig wären
deutlich unter Tarif bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Schwierig, aber es sollte ja auffallen dass Mitarbeiter die neu anfangen auch schnell wieder gehen :)
Schlechte Mitarbeiter weniger priorisieren, Fokus mehr auf die Guten legen
Zeitgemäße Arbeitsmittel anschaffen. Die Präsentationsmöglichkeiten für die Kunden verbessern. Stichwort 3D-Ansichten.
Mehr Schulungen auf er Produktseite anbieten. Firmenwagen für Ausstatter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Mobau Wirtz ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobau Wirtz ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Bruttojahresgehalt liegt hier gerne mal 30% unter dem von vergleichbaren Stellen.
Benefits sind nicht erwähnenswert, eine Sonderzahlung wurde zuletzt gestrichen.
Gerade Ausgelernte kriegen gleiches Gehalt wie langjährige Mitarbeiter...
Könnte deutlich mehr sein
Traurig zu sehen, dass Ausgleichsprämien nur zu teilen weitergegeben werden. Bis Ende 2024 war dies noch möglich aber die Chefs stellen sich lieber neue Autos auf den Hof.
Gehalt ist Ok. Könnte besser sein. Tendenziell natürlich auch Verhandlungssache.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Leider nicht wirklich möglich…
Kaum Möglichkeiten Karriere zu machen.
Leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mobau Wirtz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Mobau Wirtz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mobau Wirtz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mobau Wirtz als eher traditionell.
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