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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Modeinstitut Berlin GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,26 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
1,44 Azubis
  • 23.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
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Kollegenzusammenhalt
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Interessante Aufgaben
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Umgang mit älteren Kollegen
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Karriere / Weiterbildung
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Gehalt / Sozialleistungen
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Arbeitsbedingungen
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Umwelt- / Sozialbewusstsein
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Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Modeinstitut Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 09.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Produkte, tolles engagiertes Team- Arbeitsatmosphäre litt besonders im Vertrieb leider unter Vorgesetztenverhalten.
Azubis werden zweckentfremdet und lernen nicht viel.

Verbesserungsvorschläge

  • Offenen Umgang miteinander unterstützen, Ideen und Diskussionen zulassen, Entscheidungen rationaler treffen

Pro

Die engagierte Belegschaft, die sich gegenseitig zur Seite steht und die Top-Produkte. Man sieht sie überall auf der Straße und in Unternehmen.

Contra

Entscheidungen der Unternehmensführung werden oft emotional gefällt.
Auszubildende erledigen die Arbeit, die gerade am nötigsten ist und werden nur sehr gering aufs Berufsleben vorbereitet- und meist auch nicht längerfristig übernommen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Modeinstitut Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt gute Zeiten und schlechte Zeiten. Wie wohl in jedem Unternehmen, ist die Stimmung von vielen Faktoren (Arbeitsaufkommen, persönliche Situationen, etc.) abhängig. Im Großen und Ganzen herrscht ein gutes Klima, was ich vor allem auf das Miteinander unter den Kollegen zurück führe.

Vorgesetztenverhalten

Einige Entscheidungen sind für mich im ersten Moment nicht immer nachvollziehbar aber mit späteren Erläuterungen doch meistens plausibel. Manchmal fehlt im Momenten der Entscheidung auch einfach die Zeit für Erklärungen.

Kollegenzusammenhalt

Ein Großteil der Kollegen haben untereinander ein sehr gutes Verhältnis und die gegenseitige Unterstützung ist bei der täglichen Arbeit wirklich lebenswichtig. Leider gibt es ein paar vereinzelte Personen, die sich nicht integrieren wollen/können und den Zusammenhalt zum wackeln bringen können.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Das ist wirklich ein großer Pluspunkt, dass im Modeinstitut eine Vielzahl an verschiedenen Aufgaben wartet und die Lösungsfindung oft abteilungsübergreifend statt findet. Wer Interesse an einer Aufgabenerweiterung zeigt bekommt diese auch gerne übertragen.

Kommunikation

Kommunikation ist alles und geht auch immer noch besser. Einige Kommunikationswege sind nicht ganz klar (Hol- und Bringschuld sollten für einige Bereiche noch genauer definiert werden).
Grundsätzlich ist der Austausch aber durch regelmäßige Besprechungen und regen Emailverkehr vorhanden.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil im Modeinstitut ist sehr hoch, die Altersstruktur sehr gut gemischt, so dass es auch zu einem hohen Erfahrungsaustausch kommt.
Die Aufstiegschancen im Unternehmen hat jeder selber in der Hand. Hier überzeugt man mit Leistung, Weitblick und Einsatz.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gilt, es liegt an einem selbst. Es gibt Mitarbeiter 45+, die bereit für die eigene Weiterentwicklung sind und es gibt Mitarbeiter 45+ denen es schwer fällt sich mit neuen Strukturen und Bedingungen zu arrangieren.

Karriere / Weiterbildung

Es handelt sich um ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Wer sich also eine steile Karriere für seinen Lebenslauf wünscht wird sie hier nicht finden. Aber wie bereits beschrieben, kann man sich im laufe der Zeit durch Leistung und Einsatz eine gute Position erarbeiten. Jeder!

Gehalt / Sozialleistungen

Eine generelle Einschätzung kann ich dazu nicht geben aber ich denke, die Gehälter sind fair.
Hier ist sicher auch Verhandlungsgeschick gefragt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind in gutem Zustand und die technische Ausstattung den Anforderungen entsprechend.
Sollte etwas nicht in Ordnung sein, wird nach Lösungen gesucht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch hier geht es immer noch besser ABER das Modeinstitut hat bereits diverse Zertifikate dazu erhalten, welche sich auf diese Bereiche beziehen. Es ist also ein guter Standard vorhanden, was besonders in der Textilbranche nicht einfach zu realisieren und beizubehalten ist.

Work-Life-Balance

Im Modeinstitut gibt es abteilungsspezifische Arbeitszeiten, in der Verwaltung Kernarbeitszeiten, zu denen Anwesenheitspflicht herrscht. Darüber hinaus kann die Gesamtarbeitszeit flexibel eingesetzt werden.
Überstunden werden bei hohem Arbeitsaufkommen erwartet. Die Wochenenden sind, bis auf sehr wenige Ausnahmen, arbeitsfrei. Die Urlaubsplanung unterliegt einigen Regeln welche aber unproblematisch sind, so dass auf den individuellen Urlaubswunsch in den meisten Fällen eingegangen wird.

Image

Das Modeinstitut hat in der Branche einen guten Ruf. Es ist sicher keine einfache Branche, worin der Hauptgrund liegt, dass ich das Modeinstitut nicht jedem meiner Freunde als potenziellen Arbeitgeber empfehlen würde. Ich persönlich bin mit meiner Aufgabe zufrieden und erfreue mich über viele Dinge, die ich bereits einbringen durfte.

Verbesserungsvorschläge

  • abteilungsübergreifende Workshops für ein höheres Verständnis zwischen den Abteilungen
  • mehr Selbstreflexion, offensivere Personalführung der Abteilungsleiter

Pro

das breitgefächerte Aufgabengebiet und die Möglichkeit sich darin zu bewegen.

Contra

dass an einigen alten Verhaltensweisen festgehalten wird, die nicht mehr notwendig sind.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Modeinstitut Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (2)
    40%
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    0%
    Genügend (3)
    60%
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  • 0 Bewerber sagen

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  • 1 Azubi sagt

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kununu Scores im Vergleich

Modeinstitut Berlin GmbH
2,12
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,21
75.939 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen