Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen macht gute Werbung nach außen Kunden sind sehr zufrieden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Einarbeitung das macht die Arbeit im Möbelhaus schwer wenn wenig. Kunden da sind steht man viel und läuft im Möbelhaus viel rum das kann für einen einzelnen auch belastend sein
Verbesserungsvorschläge
Wenn neue Arbeitnehmer eingestellt braucht man von Tag eins eine gute Einarbeitung nicht das man sich viele Dinge selber beibringen muss auch das Interesse an Kollegen wie sie eingelernt werden ist wichtig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Möbel König ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kunden werden gut beraten Image gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel König ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere Möglichkeiten kann ich jetzt nicht viel sagen da ich kurz im Unternehmen tätig war
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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