Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz aller Umstände ist der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern größtenteils positiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit einzelnen Mitarbeitern, ihrem täglichen Arbeitsaufwand und Sorgen um Arbeitsplatzsicherheit lassen oftmals zu wünschen übrig. Statt ein Klima der Angst entstehen zu lassen, sollten Sorgen ernst genommen und entsprechende Verbesserungen geschaffen werden, von denen alle Beteiligten profitieren. Mittel- bis langfristig führt eine solche Ignoranz in eine Abwärts-Spirale, infolge dessen auch zu Kündigungen von guten Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mensch sein und Arbeitnehmer nicht wie eine Nummer im System zu behandeln, wäre eine gute Maßnahme. Statt sich nur auf Zahlen und Statistiken zu berufen, sollte man diese mit der Realität und dem tatsächlichen Arbeitsalltag abgleichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Logistik Löhne ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehaltsniveau ist insgesamt durchschnittlich, im Verhältnis zur steigenden Inflation jedoch etwas zu niedrig einzuschätzen. Positiv hervorzuheben sind die pünktlichen Zahlungen, die Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen sowie das anteilig monatlich ausgezahlte Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zusätzliche Benefits wie kostenfreies Wasser, Kaffee oder Jobrad-Leasing runden das Angebot ab.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Logistik Löhne ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Während einige Vorgesetzte bemüht waren, fair und sachlich zu führen, verhielten sich andere eher distanziert und mitunter von oben herab. "Ich arbeite nach Weisung" schien für Einige der leichtere Weg zu sein, statt wirkliche Führungsqualitäten zu zeigen und sich für das Team einzusetzen. Vereinzelt wurde sich über Themenschwerpunkte ein Urteil erlaubt, von denen die Leitungsbefugten allerdings wenig bis keine Ahnung hatten - geschweige denn mit den Arbeitsabläufen in irgendeiner Weise vertraut waren. Sprüche wie "Wir können Sie messen!" und "Das ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Entwicklungsmöglichkeiten bestehen grundsätzlich, sind jedoch begrenzt. Abteilungswechsel werden ermöglicht, interne Schulungen zur Vertiefung von Fachwissen finden regelmäßig statt. Teilweise werden auch Sprachkurse durch externe Dienstleister angeboten. Insgesamt sind Weiterbildungsangebote vorhanden, aber eher auf die Stabilisierung des vorhandenen Wissensstands als auf individuelle Karriereentwicklung ausgelegt. Wer hier die Karriereleiter steil aufsteigen will, ist fehl am Platz - oder gut darin, sich zu verkaufen.
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