Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzHm....... da fällt mir nicht wirklich was ein.
Es gibt Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Wellpass
Weiterbildungen werden ermöglicht
Das Team hält zusammen.
Gehalt kommt pünktlich
keine Betriebsausflüge
Kein MA Parkplatz
Es fehlt ein Pausenraum, man kann in der Pause nicht vernünftig entspannen.
Die Liste ist so lang das der Platz nicht ausreicht um dem Gerecht zu werden.
Lächerliche Mitarbeiterfeste, die eh von Stiftung Mensch gefeiert werden und verkauft werden als Sommerfeste. Keine Kommunikation möglich. Kritik wird direkt als Angriff gesehen und persönlich genommen. Neue Geschäftsleitung wurde direkt in den Dunstkreis der Direktorin gezogen. Auszubildende werden oft auf sich alleine gestellt. Neue Kollegen werden nicht eingearbeitet. Im Urlaub kommen Anrufe ob man nicht einspringen kann.
Unfähige Pflegedirektorin.
Will zu schnell wachsen
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken....... was für ein wahres Sprichwort.
Ein Pausenraum, und ein Raum wo man arbeitet getrennt und nicht zusammen.
Sich fragen woran es liegt, dass so viele gute Kräfte weggehen. Vielleicht mal mit der Direktorin und ihre lieblings Verwaltungsmitarbeiterin ein ernsthafte Gespräch führen. Wie gesagt... der Fisch stinkt vom Kopf!!!
Manch‘ Alteingesessene sollte vielleicht mal ein Führungskräfteseminar, vor allem aber ein Seminar in Sozialkompetenz besuchen.
Endlich Einsicht, daß die Direktorin nicht gut für die Firma ist. Ausserdem sollten jahrelange Verwaltungskräfte nochmal geschult werden, was ihre Aufgaben sind und inwiefern sie Weisungsbefugt sind.
Der am besten bewertete Faktor von mook we gern ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super Kolleg*innen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mook we gern ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter Druck setzen und belogen werden gehört zum Alltag
Unterirdisch. Versprechungen ohne Taten, lästern, stimmungschwankungen vom feinsten. Mach selbst dein Mund auf und du bist ihr nächstes Ziel.
Pflegedirektorin ist unterste Schublade. Fraglich warum sie mit dem Führungsstil noch in leitender Position ist.
Scheinheilig und verlogen. Kein Wunder, dass gute Arbeitskräfte die Weite suchen.
Null Sterne kann ich leider nicht geben. Furchtbare Führung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur versprechen aber nichts gehalten
