Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzGuter Kontakt und gute Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Faire und pünktliche Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Einarbeitung und klare Kommunikation
Eigenverantwortliches Arbeiten
gute und nette Kommunikation
Es wird immer geschaut ob alle gleich fair behandelt werden und keiner sich benachteiligt fühlt. Wenn man fleißig ist, wird man mit Freiheiten belohnt. Immer sehr Motivierend!
Das man sie per WhatsApp erreichen kann.
Arbeit an der frischen Luft (nicht jedermanns Sache bei Regen oder Kälte)
Eigeninitiative ist wichtig – wer sich nicht meldet, bleibt leicht unter dem Radar
Teilweise zu viel ,,Aufgaben‘‘
Umgang mit Mitarbeitern.
Bezahlung schlecht.
Abgesprochene Arbeitszeiten werden nicht eingehalten und dementsprechend auch nicht bezahlt.
Gesetze werden nicht eingehalten, so werden keine Krankheitstage bezahlt und Urlaubstage die einem gesetzlich zustehen existieren nicht.
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter besonders in Hinsicht auf Geschlecht. Männer werden deutlich bevorzugt und dürfen sich mehr erlauben auf der Arbeit. Ebenso ist Kommunikation schwierig, da richtige Bezugspersonen teils fehlen.
Ich habe nichts zu beklagen
Gebiete an die arbeitende Person anpassen
Fairer zu den Arbeitnehmern sein.
Kommunikationen wahrnehmen und versuchen etwas zu verbessern.
Nicht hinter dem Rücken der Arbeitnehmer Dinge entscheiden.
Wenn Arbeitseinsätze abgesagt werden dies frühzeitig kommunizieren und einen Teil der verlorenen Stunden bezahlen.
Kommunikation verbessern und alle Mitarbeiter tatsächlich gleich behandeln.
Digitaler werden und auf unmotivierte Mitarbeiter achten.
Konzept überdenken. Keine Werbung an Haustüren oder per Telefon. Gehalt anpassen. Innovation zeigen. Auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
