Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Morgengold ibbenbüren?

Morgengold ibbenbüren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Morgengold ibbenbüren besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Morgengold ibbenbüren als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Morgengold ibbenbüren das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Morgengold ibbenbüren wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Morgengold ibbenbüren als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Morgengold
ibbenbüren
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
67%67
Mitarbeiter-Events
42%42
Coaching
33%33
Internetnutzung
33%33
Rabatte
25%25
Barrierefrei
8%8
Firmenwagen
8%8
Hund erlaubt
8%8
Homeoffice
8%8
Essenszulage
8%8
Parkplatz
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Guter Kontakt und gute Kommunikation mit den Mitarbeitern.

März 2026Bewertung lesen

gute und nette Kommunikation

Juni 2026Bewertung lesen

Faire und pünktliche Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Einarbeitung und klare Kommunikation
Eigenverantwortliches Arbeiten

November 2025Bewertung lesen

Es wird immer geschaut ob alle gleich fair behandelt werden und keiner sich benachteiligt fühlt. Wenn man fleißig ist, wird man mit Freiheiten belohnt. Immer sehr Motivierend!

November 2023Bewertung lesen

Die flexible Einsatzmöglichkeit

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise zu viel ,,Aufgaben‘‘

Juni 2026Bewertung lesen

Arbeit an der frischen Luft (nicht jedermanns Sache bei Regen oder Kälte)
Eigeninitiative ist wichtig – wer sich nicht meldet, bleibt leicht unter dem Radar

November 2025Bewertung lesen

Ungleichbehandlung der Mitarbeiter besonders in Hinsicht auf Geschlecht. Männer werden deutlich bevorzugt und dürfen sich mehr erlauben auf der Arbeit. Ebenso ist Kommunikation schwierig, da richtige Bezugspersonen teils fehlen.

Januar 2024Bewertung lesen

Umgang mit Mitarbeitern.
Bezahlung schlecht.
Abgesprochene Arbeitszeiten werden nicht eingehalten und dementsprechend auch nicht bezahlt.
Gesetze werden nicht eingehalten, so werden keine Krankheitstage bezahlt und Urlaubstage die einem gesetzlich zustehen existieren nicht.

Februar 2024Bewertung lesen

Ich habe nichts zu beklagen

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gebiete an die arbeitende Person anpassen

Juni 2026Bewertung lesen

Fairer zu den Arbeitnehmern sein.
Kommunikationen wahrnehmen und versuchen etwas zu verbessern.
Nicht hinter dem Rücken der Arbeitnehmer Dinge entscheiden.
Wenn Arbeitseinsätze abgesagt werden dies frühzeitig kommunizieren und einen Teil der verlorenen Stunden bezahlen.

Februar 2024Bewertung lesen

Digitaler werden und auf unmotivierte Mitarbeiter achten.

September 2023Bewertung lesen

Kommunikation verbessern und alle Mitarbeiter tatsächlich gleich behandeln.

Januar 2024Bewertung lesen

Konzept überdenken. Keine Werbung an Haustüren oder per Telefon. Gehalt anpassen. Innovation zeigen. Auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Morgengold ibbenbüren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Morgengold ibbenbüren besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Morgengold ibbenbüren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Morgengold ibbenbüren als eher modern.