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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umweltbewusstsein, einige Kollegen - definitiv nicht alle.
Sonst nichts.
Das Arbeitsklima und den Zusammenhalt und das Miteinander
respektvoll, hilfsbereit, Ehrerbietung
Gehalt wurde pünktlich gezahlt!
dass das mit den Arbeitszeiten (trotz Kernarbeitszeit) so flexibel ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie oben bereits erwähnt.
Das die Geschäftsführung keine klaren Richtlinien vertritt und klar mit den Mitarbeitern kommuniziert.
wenige aufpassen auf Gesundheits
So leid es mir tut, aber alles!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Vorallem
Vom GF.
Teamevents
Home Office
Thema Work Life Balance ernst nehmen!
Evtl. Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
Freitags ist nach 15 Uhr kaum was los, lieber 15 Uhr Feierabend statt bis 17 auf der arbeit sitzen zu müssen.
Unter Druck, entsteht nicht mehr Leistung.
Ehrlichkeit
Nicht die Mitarbeiter bis zum letzten Tag der Probezeit arbeiten lassen, um sie am letzten Tag zu kündigen.
Etwas mehr Kommunikation
Dem Unternehmen fehlen Richtlinien und klare Linien, sowie die Grundlagen der Kommunikation. Absprachen finden nur auf Nachdruck oder hintenrum statt.
mehr Ordnung u. planen
Mehr auf seine Mitarbeiter eingeben, sie aber vor allem mehr wertschätzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von MOTIVA DV-Support ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einige Kollegen waren sehr cool untereinander, man merkt wer zu wem
Hält. Es gibt eine klare Aufteilung.
Man kann mit jedem gut reden sowohl privat und geschäftlich
Bis auf ein Paar wenige Kollegen kann man eigentlich dort niemanden trauen, der Zusammenhalt besteht nur eingeschränkt
guter Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOTIVA DV-Support ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie bereits einige Ex Kollegen beschrieben haben - findet überhaupt keine Kommunikation statt. Weder ob alles passt, noch wie es einem geht.
Da gibt es sicherlich ein paar Dinge, die verbessert werden können, weil nicht immer alle, die etwas betrifft auch informiert werden.
Die Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt, man muss ständig irgendwelchen Infos hinterherrennen
Meetings? Leider ein großes Fremdwort dort! Informationen die für den jeweiligen wichtig sind, werden nicht weitergegeben, denn es wird erwartet, dass man sich das selber erdenkt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Definitiv keine Angeboten, oder sonstiges mal erwähnt.
Man kann und muss sich selber darum kümmern, aber dann wird es auch unterstützt
Wurde nur angesprochen...aber es wird in dieser Richtung nichts Umgesetzt.
Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man darum betteln oder wird ausgelacht! Vom fördern ist hier keine Rede! Geldverschwendung! Und wenn man es persönlich doch tut, wird man nicht mal freigestellt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MOTIVA DV-Support wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MOTIVA DV-Support schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MOTIVA DV-Support als eher modern.
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