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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aktienoptionen, Kantine in Mailand office.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mir wurden insgesamt drei verschiedene Bonus Modelle vorgestellt wie ich mein Gehalt zusätzlich aufstocken kann. Jedesmal wurde es immer mehr zum Nachteil für mich.
Habe von meiner Kündigung gehört bevor sie offiziell ausgesprochen wurde, weil das in einem Meeting gesagt wurde. Sehr unprofessionell!
Fazit: MotorK in Deutschland ist nicht zu empfehlen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MotorK ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


MotorK gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit remote zu arbeiten und sich die Arbeitszeit selbst einzuteilen. Selbstverständlich gibt es immer viel zu tun, aber durch ein gutes Zeitmanagement ist alles zu schaffen und der Arbeitgeber verlangt keine unangemessenen Überstunden oder Wochenendarbeit. Es geht um effizientes Arbeiten und den maximalen Erfolg! Wie wir das schaffen, ist uns selbst überlassen. Arztbesuche, Kinderbetreuung und alles weitere ist alles überhaupt kein Problem! Dies nenne ich eine perfekte Work-Life-Balance (obwohl ich das Wort nicht mag ...
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MotorK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet MotorK schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MotorK als eher modern.

Puls

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MotorK
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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