Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man als Mitarbeiter (nicht von Leihfirma) Arbeitsbekleidung gestellt bekommt und Handschuhe sowie Masken jeden Tag wechseln kann.
Bei Eigeninteresse und Leistung gibt es in den meisten Abteilungen und Bereichen die Möglichkeit sich persönlich und seinen Arbeitsbereich weiterzuentwickeln.
Eigenverantwortliches Arbeiten, Interessante und innovatives Aufgabenfeld
Gutes Arbeitsklima und Arbeitskollegen alle mega nett man fühlt sich wie zuhause
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Vorstellungsgespräch wurde das Thema Gehalt aus meiner Sicht nicht ausreichend besprochen. Meine Gehaltsvorstellungen wurden abgelehnt, ohne dass ein Gegenvorschlag oder die Möglichkeit einer weiteren Verhandlung angeboten wurde. Ich hätte mir an dieser Stelle einen offeneren und transparenteren Austausch gewünscht.
Etwa zwei Wochen nach dem Vorstellungsgespräch erhielt ich einen Anruf von derselben Person, die das Gespräch geführt hatte, mit einem Gehaltsangebot. Ich hätte es als wertschätzender empfunden, wenn dieses Thema bereits im persönlichen Gespräch offen besprochen worden wäre.
Drei-Schicht-Betrieb
so ziemlich alles
Das geld könnte mehr sein , mehr Freizeit z.b bei der früh schicht muss man samstags arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für Personen die Ausgebildet sind.
gerechte und angemesse Bezahlung
Denn jüngeren leuten mehr geld bieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von M+R Recycling Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele Anlagen zu den man jede Woche eingeteilt werden kann, ich fand das vom System her Ziemlich Interessant.
Viele Neuerungen und Investitionen und Mitarbeiter dürfen beim Wandel mitgestalten
Je nach Abteilung eingeschränkt aber oft sehr vielseitig
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M+R Recycling Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Ausgebildeter Maschinenführer mit Berufserfahrung ist die Vergütung eher im niedrigen Bereich
Ausbaubar in einer Zukunftsbranche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Weiterbildung und Qualifizierung möglich, sehr gute Leistung wird belohnt
Bei Interesse wird jeder in seiner Entwicklung gefördert und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M+R Recycling Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet M+R Recycling Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M+R Recycling Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M+R Recycling Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.




























