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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Konditionen, Gehalt, Work-Balance ist gut.
Die Kollegen, die Produkte und die Arbeit an sich
Verständnisvoll, Unterstützung hab ich immer bekommen.
Der Kollegenzusammenhalt war fantastisch. Wir waren eine kleine Familie.
Ich habe hier gefunden, was ich nach meiner 7 jährigen Tätigkeit in Startups schmerzlich vermisst habe: strukturiertes Vorgehen. Bei allen meinen direkten Kollegen habe ich den Eindruck, dass sie wissen was sie tun und eine klare Linie verfolgen. Langfristige Projektplanung und relativ lange Projektlaufzeiten sorgen dafür, dass "ingenieursmäßiges" Vorgehen möglich ist. Kein "schnell-schnell" wie bei startups - Qualitätssicherung wird gelebt - auch in der Software Entwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr alt modische Büroräume, alte, abgenutzte Arbeitsmaterial.
Keine bluetoothfähige Geräte sind erlaubt, alles gespert.
Kein W-LAN, keine Küche.
Keine Chance eigene Ideen mitzubringen! Wegen central festgelegten Prozesse, werden die Verbesserungsvorschläge nicht akzeptiert. Wenn das Teamlied möchte-gern alles Wisser ist, das macht alles noch schlimmer.
Es geht Jahr für Jahr, Monat für Monat Berg ab und die Mitarbeiter werden im Ungewissen gehalten wie es weitergeht. Der Eindruck entsteht, dass nach und nach Mitarbeiter entlassen, nicht ersetzt und Niederlassungen von jetzt auf gleich geschlossen werden!
MSA ist eine katastrophal schlecht organisierte Firma in der absolut garnichts mehr richtig läuft!!
Verbesserungsvorschläge
Die Teamlieds müssen über Personalmnagement geschuld werden.
Die HR Abtielung muss unbedingt nach Außenwelt schauen wie die neue Mitarbeiter empfangen werden.
Endlich mal klare Worte sprechen und auf die loyalen Mitarbeiter hören, dann kann man auch gemeinsam an einem Strang ziehen!
Mehr Kommunikation und früher. Den Mitarbeiter nicht so lang im Dunkeln lassen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSA Deutschland ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nur das nötigste wird erzählt. Informationen muß man sich eher einholen
Der US Mutterkonzern wirtschaftet die Tochtergesellschaften in der EU zu Grunde und redet um den heissen Brei wie es weitergeht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ob in Deutschland noch in der Firma eine Karriere machtbar ist, ist ein Rätsel, da die Firma viele Abteilungen nach Polen verlagert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MSA Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet MSA Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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