Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSauberer Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Gleichzeit, Entgegenkommen bei Arbeitszeitregelungen,
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltet.
Die Menschen die sich noch Mühe geben.
Gesamtpaket passt
Schlecht bezahlt, wir sind nicht ernst genommen, und unsere Arbeit ist nicht geschetz
Die Kommunikation lässt leider oft zu wünschen übrig; Arbeit bzw. hohe Verantwortung wird nicht entsprechend entlohnt.
Man wird von Vorgesetzten leider nicht als Mensch gesehen, sondern als durchlaufende Posten.
Arbeitsklima, Gehalt, Mobbing wird ignoriert.
Keine weitere Vorschläge, habe schon gemacht, und eine davon haben die büro arbeita auf sich geschrieben
Gehälter vernünftig erhöhen sonst arbeiten da bald nur noch Leute mit flacher Bildung.
Bessere Löhne und Zuschläge.
Mitarbeiter besser entlohnen
Arbeitsklima
Der am besten bewertete Faktor von MSE Berg ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitgeber reagiert nicht auf Verbesserung Vorschläge
Keine schwere, körperliche Arbeit, aber ziemlich kalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSE Berg ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ziemlich schlecht. Wenn man aber gut verhandelt kommt man gerade über den durchschnittlichen Lohn.
Mindestlohn trotz riesen Gewinne.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man verliert die Hoffnung auf eine Weiterbildung
Kaum möglich.
Für Lehrlinge OK.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
