Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreich und nette Atmosphäre
PraktikantInnen wird auf Augenhöhe begegnet und man bekommt von Tag 1 sehr spannende Aufgaben und Verantwortung.
gutes Klima, Freiraum für kreatives arbeiten, flache Hierarchien
Spannende Projekte, gutes Teamwork, viele Erfahrungen gesammelt
top Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, schönes Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich nichts sagen
-> Verbesserungsvorschläge
- Interne Kommunikation und Wertschätzung seitens der Geschäftsleitung verbesserungswürdig
- Kalkulation von Jobs und deren Zeitaufwand oftmals nicht in der Realität umsetzbar
- Feedback-Kultur relativ schwach ausgeprägt
Verbesserungsvorschläge
Ich fühle mich als Werkstudent gut integriert.
bessere Abstimmung vorab, verkürzt Arbeitsprozesse
more structure would be good sometimes*
- Transparentere Kommunikation
- Offene Wertschätzung kommunizieren
- Standorte in der Unternehmensführung einen und nicht entzweien
- Kalkulation von Jobs und deren Zeitaufwand sollte optimiert werden
- Bessere Feedback-Kultur für das Weiterkommen aller etablieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von muehlhausmoers corporate communications ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird man nicht aufgrund des Geschlechtes diskrimiert.
Alle in der Agentur scheinen sehr aufgeklärt zu sein - Diskriminierung konnte ich nirgendwo beobachten! Sogar die weibliche Form wurde immer bei jeglichen Formulierungen verwendet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von muehlhausmoers corporate communications ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt bewegt sich deutlich im unteren Bereich. Man versucht Mitarbeitende zu vertrösten oder klein zu halten. Sonstige Benefits gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- muehlhausmoers corporate communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet muehlhausmoers corporate communications schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen muehlhausmoers corporate communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei muehlhausmoers corporate communications als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter fördern.