Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenEntgelt, Kollegen, Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Betriebsrat
Den Betriebsrat der sich für Gute Dinge stark einsetzt.
Das Gehalt und die Arbeitszeiten.
Gehalt, nah am Wohnort, tarifgebunden, im Arbeitgeberverband Metall NRW.
Die Atmosphäre, der Umgang miteinander und den gehalt
Guter zusammmen halt
Die Geschäftsführung hat in den letzten Jahren zu häufig gewechselt. Hier muss Kontinuität und Qualität rein. Die aktuelle GF lässt darauf hoffen.
Es wird zu wenig über den "Tellerrand" gearbeitet
Abbau von Arbeitsplätzen in Strukturschwacher Region
Beim Schichtwechsel werden die Parkplätze knapp
Die nicht vorhandene Kommunikationskultur
Sozialräume modernisieren, Eigene Reinigungskräfte beschäftigen (Putzfirmen taugen alle nichts), Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg, Arbeitskleidung verbessern.
Das wissen andere besser
Mal über den Tellerrand schauen und das Abteilungsdenken entgegenwirken.
Manchmal zu ausgeprägtes Abteilungsdenken.
engagierte Mitarbeiter fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Mühlhoff Umformtechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In Summe fast 14 Gehälter pro Jahr. ERA-Tarif Metall- Elektroindustrie NRW. Mehr geht eigentlich nicht.
IG Metall Industrie Entgelttabelle. TOP!
Gutes Gehalt
Tarifliche Leistungen sowie überdurchschnittlich hohes Entgelt.
Branchenüblich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mühlhoff Umformtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur über Seilschaften.
Karriere nur über Seilschaften
Nur über Seilschaften
Verbesserungspotential
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