Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entgelt, Kollegen, Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Betriebsrat
Den Betriebsrat der sich für Gute Dinge stark einsetzt.
Das Gehalt und die Arbeitszeiten.
Gehalt, nah am Wohnort, tarifgebunden, im Arbeitgeberverband Metall NRW.
Die Atmosphäre, der Umgang miteinander und den gehalt
Guter zusammmen halt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung hat in den letzten Jahren zu häufig gewechselt. Hier muss Kontinuität und Qualität rein. Die aktuelle GF lässt darauf hoffen.
Es wird zu wenig über den "Tellerrand" gearbeitet
Abbau von Arbeitsplätzen in Strukturschwacher Region
Beim Schichtwechsel werden die Parkplätze knapp
Die nicht vorhandene Kommunikationskultur
Verbesserungsvorschläge
Sozialräume modernisieren, Eigene Reinigungskräfte beschäftigen (Putzfirmen taugen alle nichts), Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg, Arbeitskleidung verbessern.
Das wissen andere besser
Mal über den Tellerrand schauen und das Abteilungsdenken entgegenwirken.
Manchmal zu ausgeprägtes Abteilungsdenken.
engagierte Mitarbeiter fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Mühlhoff Umformtechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In Summe fast 14 Gehälter pro Jahr. ERA-Tarif Metall- Elektroindustrie NRW. Mehr geht eigentlich nicht.
IG Metall Industrie Entgelttabelle. TOP!
Gutes Gehalt
Tarifliche Leistungen sowie überdurchschnittlich hohes Entgelt.
Branchenüblich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mühlhoff Umformtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur über Seilschaften.
Karriere nur über Seilschaften
Nur über Seilschaften
Verbesserungspotential
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mühlhoff Umformtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mühlhoff Umformtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mühlhoff Umformtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mühlhoff Umformtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mühlhoff Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mühlhoff Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie