Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder wird gleich gut behandelt, man begegnet sich auf Augenhöhe, zudem sind die flexiblen Arbeitszeiten eine Bereicherung.
Die schnelle Umsetzung von Ideen
Das es keine Low Performer mehr gibt
Anfänglich positive Zusammenarbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einstellung und vorallem der Umgang mit Mitarbeitern
Viel versprochen, nichts gehalten. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Mitarbeiter werden nicht gefördert. Das Potential der Mitarbeiter wird nicht abgerufen. Der Mitarbeiter soll offen und ehrlich kommunizieren, bei Umsetzung wird dann gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Firma wird es nicht mehr lange geben !!!!!!
keine, denn es passt alles...
bleibt so, wie ihr seid
Der Slogan im Eingangsbereich der Niederlassung, bezüglich Verantwortung, Wertschätzung etc. sollte dort nicht nur zur Zierde hängen, sondern auch aktiv umgesetzt und gelebt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MüllerLifte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MüllerLifte ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da die Firma noch im Aufbau ist, sind manche Prozesse noch nicht richtig strukturiert
Nur gewünscht, wenn keine Kritik geäußert wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
jeder Mitarbeiter kann sich weiterbilden und wird gefördert, sofern er oder sie das auch möchten. Da es ein relativ junges Unternehmen ist, sind Vakanzen nach oben immer noch offen und für jeden möglich
Wird versprochen, aber nie umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MüllerLifte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MüllerLifte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MüllerLifte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MüllerLifte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Sich kollegial verhalten.