Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungJeder wird gleich gut behandelt, man begegnet sich auf Augenhöhe, zudem sind die flexiblen Arbeitszeiten eine Bereicherung.
Die schnelle Umsetzung von Ideen
Das es keine Low Performer mehr gibt
Anfänglich positive Zusammenarbeit.
Viel versprochen, nichts gehalten. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Mitarbeiter werden nicht gefördert. Das Potential der Mitarbeiter wird nicht abgerufen. Der Mitarbeiter soll offen und ehrlich kommunizieren, bei Umsetzung wird dann gekündigt.
Einstellung und vorallem der Umgang mit Mitarbeitern
keine, denn es passt alles...
bleibt so, wie ihr seid
Der Slogan im Eingangsbereich der Niederlassung, bezüglich Verantwortung, Wertschätzung etc. sollte dort nicht nur zur Zierde hängen, sondern auch aktiv umgesetzt und gelebt werden.
Firma wird es nicht mehr lange geben !!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von MüllerLifte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MüllerLifte ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da die Firma noch im Aufbau ist, sind manche Prozesse noch nicht richtig strukturiert
Nur gewünscht, wenn keine Kritik geäußert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
jeder Mitarbeiter kann sich weiterbilden und wird gefördert, sofern er oder sie das auch möchten. Da es ein relativ junges Unternehmen ist, sind Vakanzen nach oben immer noch offen und für jeden möglich
Wird versprochen, aber nie umgesetzt.
