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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score8 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nur die ausbildungsvergütung und die netten Mitarbeiter
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Technische Ausstattung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Habe ich schon erwähnt
Ausbildung
Kein Verständnis
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Es herrscht ein autoritärer Führungsstil. Very old school! Gelebte Führung sorgt für ein Klima des Widerspruchs. Versprechen werden nicht eingehalten. Versprochene Leistungen werden erst nach dreimaligem Versprechen ausgezahlt. Es geht nur um Zahlen. Der Mitarbeiter ist nur eine Nummer und muss gehorchen und funktionieren, den Westrock sagt was du denken musst! Menschliches nur unter Kollegen zu finden.
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Teilweise Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es muss ein Generations wechsel stattfinden.
Viele Führungskräfte sind nicht in der Lage zu führen!!
Sonst wird die Firma Viele junge Mit verlieren.
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Was für Verbesserungen ?Als ich mit der Ausbildung 2015 in diesem Unternehmen angefangen habe waren vor mir schon 3-4 Azubis im 2-3 Lehrjahr und haben sogar einr Beschwerde der Handwerkskammer eingereicht,weil sie nichts richtig gelernt haben.3 Jahre als billige Arbeitskraft arbeiten wirst einfach zum einlegen an die Maschine gestellt und machst Service für die stanzmaschinen!Und dann kommt der Ausbilder vorbei und sagt das du schon einrichten können musst.Eine Frechheit !Und die meisten Mitarbeiter dort die vorn länger in diesem Betrieb ...
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Veränderungen werden im Keim erstickt! Mitdenken nicht erwünscht lediglich ein Zahnrad im Getriebe.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Viel versprochen, nichts gehalten.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Multi Packaging Solutions Melle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Multi Packaging Solutions Melle schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Multi Packaging Solutions Melle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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