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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pflegequalität im Grundsatz gut. Die Bewohner werden hier im großen und Ganzen gut versorgt! Kollegenzusammenhalt in manchen Bereichen gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundlose kündigung
Keine Chance sich zurechtfertigen
Arbeitsumgebung (strukturell!!!), veraltete Mitarbeiterführung und Arbeitsgestaltung.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner persönlichen Ansicht besteht das größte Manko an der alten und dunklen Ausstauung. Arbeitsplatz sollte nach Richtlinien des ,,Arbeitsschutzes" umstrukturiert werden. Angenehmere Farben, mehr Licht, moderne Arbeitsmittel, mehr Platz in den Stützpunkten, ergonomische Stühle (keine Hocker), ordentliche Arbeitsplätze (mit Tischen)...etc. Benefits für Mitarbeiter, wie Sie auch in vielen anderen Unternehmen angeboten werden, sollten eingeführt werden (zB. Kostenfreie Getränke, Gesundheitsförderung, Firmenfitness, Obstkörbe). Darüber hinaus wäre es wünschenswert sich der Moderne und dem aktuellen Stand auf dem Arbeitsmarkt zu öffnen (Dienstplan/Möglichkeit ...
Bessere Behandlung der Arbeitnehmer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Mutter-Rosa-Altenzentrum ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es kommt sehr auf den jeweiligen Wohnbereich an. Es gibt Bereiche mit einem tollen Kollegenzusammenhalt, wo die Arbeit richtig Spaß macht. Gibt leider aber auch Bereiche wo ein starker Konkurrenzkampf herrscht, sowie eine stark unterkühlten Stimmung. Dort wird dann auch viel gelästert und die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt. Schade...
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mutter-Rosa-Altenzentrum ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dienstplangestaltung katastrophal!! Führung der Stundenkontos nicht immer richtig. Viele Überstunden, häufiges Einspringen. Teilweise schwierige Urlaubsplanung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mutter-Rosa-Altenzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mutter-Rosa-Altenzentrum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mutter-Rosa-Altenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mutter-Rosa-Altenzentrum als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mutter-Rosa-Altenzentrum
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