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Dortmund 
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man fühlt sich dort direkt sehr wohl, da alle einen von Anfang an sehr herzlich empfangen, sowohl als Arbeitnehmer wie auch als Patient. Die Menschen dort nehmen sich sehr viel Zeit für einen, damit man in Ruhe alles lernen kann. Zudem ist jeder dort Mal für einen Lacher zu haben, weshalb man sich insgesamt dort einfach gut aufgehoben fühlt
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Moderne und saubere Arbeitsumgebung
Viele spannende Themen Gebiete
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Wertschätzung und schlechte Kommunikation. Starre Hierarchien
Lange Kündigungsfristen
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Die Anordnung und Anzahl der Räume ist etwas suboptimal gewählt, weil zB die Umkleiden etwas ungünstig plaziert wurden, zudem gibt es auch etwas wenig Toiletten für die Belegschaft
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien lockern
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter damit ein beständiges Team existieren kann
Bessere Bezahlung
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Eine größere Küche wäre gut haha
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von MVZ Kinderwunschzentrum Dortmund ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele unterschiedliche und spannende Themen Gebiete. Viel Innovation
5
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Für viele ist das Arbeitsfeld wahrscheinlich nicht die erste Wahl, aber ich persönlich finde den biologischen Bereich sehr Interessant und künstliche Befruchtungen durchzuführen mit allem was dazu gehört ist sehr spannend in meinen Augen
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Kinderwunschzentrum Dortmund ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, aber vorhanden.
Da es von Anfang an aber sehr viel im Betrieb zu lernen und machen gibt, kommt so schnell erst garkein bedarf auf direkt eine Weiterbildung in Angriff zu nehmen
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MVZ Kinderwunschzentrum Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MVZ Kinderwunschzentrum Dortmund besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVZ Kinderwunschzentrum Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVZ Kinderwunschzentrum Dortmund als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVZ Kinderwunschzentrum Dortmund
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MVZ Kinderwunschzentrum Dortmund
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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