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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageExzellente Vermittlung an Global agierende Unternehmen im Bereich Maschinenbau
Idealer Berufseinstieg
die gute, mitarbeiterorientierte Betreuung
Ein Ansprechpartner durch und durch, auch nach dem Arbeitsverhältnis!
MW- Powerengineering ist immer hinterher. Es wird schnell gehandelt und es wurden sehr schnell Vorstellungstermine bei den unterschiedlichen Kunden vermittelt, so dass ich die Möglichkeit hatte auch Unterschiede wahrzunehmen. Ich wurde nach einem Jahr vom Kunden übernommen auch hier bekam ich vom Team von MW- Powerengineering viel Unterstützung und es hat alles wie versprochen sehr gut funktioniert, wofür ich mich herzlich bedanken möchte. MW- Power Engineering hat mir viele Möglichkeiten eröffnet.
Die kollegen bei MW PowerEngineering sind sehr professionell, hilfsbereit und freudlich (vor allem bei Personalabteilung). Sie stehen mir immer zur Seite. Zudem war die Kommunikation hervorragend. Leider verließ ich MW PowerEngineering auf meinem Wunsch, da ich in die Firma gewechselt habe, wo ich eingestzt worden bin. MW PowerEngineering kann ich sicherlich weiterempfehlen. Meinen Ex-Kollegen wünsche ich alles Gute und viel Erfolg!
Wüsste nicht was ich sagen soll…
muss passen ... mir ist bis jetzt nicht`s eingefallen.
Ich persönlich konnte wahrscheinlich von einigen Erfahrungen profitieren, die Kollegen vor mir gemacht hatten, weswegen ich per se nichts bemängeln kann. Nach Ablauf meines Einsazuvertrags wurde ich schnell genug gekündigt, um von dem maximal möglichen Arbeitslosensatz zu profitieren.
In diesem Punkt sollte jeder Arbeitnehmer realistisch genug sein, dass man nicht gehalten wird, um vom Arbeitgeber einfach so durchgefüttert zu werden.
nichts zu erwähnen
Hier ist alles in bester Ordnung.
Die ganze Gehaltsentwicklung bei Staffelung in Richtung Equal Pay etwas transparenter darlegen. Optimalerweise eine Auflistung mit dem Bruttogehalt von jedem Monat bei Sollarbeitszeit bis zum Erreichen des maximalen Gehalts.
Gibt es nichts zu sagen außer dass ich der Firma viel zu verdanken habe!
Falls es überhaupt etwas zu verbessern geben sollte, ist es die Erweiterung durch Elektromobilität der Firmenfahrzeuge.
mehr Sozialleistungen anbieten.
Ich persönlich habe nichts auszusetzen. Man muss sich im klaren sein, dass man von einer Arbeitsvermittlung vermittelt wird, damit diese letztendlich von einem profitieren kann. Das sollte grundsätzliches Kapitalverständnis sein.
Der am besten bewertete Faktor von MW Power Engineering ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr gute Kommunikation mit den Vorgesetzten & angestellten Mitarbeitern
Kommunikation war hervorragend, sowohl mit dem Vorgesetzten als auch den Kolleginnen der Personalabteilung.
Die Kommunikation war auf allen Ebenen sowohl freundlich, wie auch professionell und aufrichtig.
Immer ein offenes Ohr und sofort zu Stelle wenn man etwas benötigt
Klare Aussagen und immer ansprechbar. Vielen Dank dafür
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind potentiell sehr gut. Natürlich gibt es dabei viele Variablen. Ich bin aber froh diesen Weg gegangen zu sein.
Durch meine Arbeitnehmerüberlassung konnte ich zeitnah (nach 6 Monaten) eine unbefristete Stelle bei der großen ausgeliehenen Firma bekommen.
Wenn es Probleme gab, wurde darüber geredet und nach Lösungen zur Verbesserung gesucht
gleich nach 2 Wochen gingen die Schulungen los
Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten.
