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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • RabatteRabatte
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

in den letzten Jahren hat sich viel getan; Benefits wie Jobrad, Givv-Karte und 30 Tage Urlaub werden angeboten.
Flache Hirarchien somit auch jederzeit ein Gesprächspartner zu erreichen. Türen stehen den Mitarbeitern offen.
Die Firma ist im Wandel und entwickelt sich immer weiter, es gibt flache Hierarchien. Durch das Arbeitsklima, die Kollegen und Vorgesetzten kommt man täglich mit guter Laune in den Betrieb.
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, interessante Arbeitsbedingungen/Baustellen und ein stets respektvolles Miteinander.
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In den letzten Jahren hat sich die Kommunikation sowie die Transparenz immens verbessert.
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Benefit-Karte, Jobrad, 30 Tage Urlaub
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die alteingebrante Verschwiegenheit das man anscheinend nicht übers Gehalt austauschen soll.
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Arbeitgeber macht sich in Bezug auf Praktikum strafbar.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt ein wenig die Regelmäßige Kommunikation aus der Geschäftsführung.
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Leistung stärker und aktiv fördern
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Altersbezogene Staffeluung der Urlaubstage
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Vieleicht die Mitarbeiter nicht mehr belügen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von MWB Elektrotechnik Service ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man lernt nie aus....
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MWB Elektrotechnik Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MWB Elektrotechnik Service besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MWB Elektrotechnik Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MWB Elektrotechnik Service als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MWB Elektrotechnik Service
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MWB Elektrotechnik Service
Branchendurchschnitt: Industrie
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