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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr lehrreiches und abwechslungsreiches Praktikum als CEO Associate im Bereich Marketing und Sales, in dem man schnell Verantwortung übernehmen durfte - ich kann es nur weiterempfehlen!
Sehr abwechslungsreiches und spannendes Praktikum mit steiler Lernkurve.
Man bekommt direkt Verantwortung und arbeitet sehr selbstständig.
Tolles Team.
Cooles Startup, welches mir mega-flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen bietet. So kann ich meine Arbeit perfekt auf meine persönlichen Bedürfnisse und Verpflichtungen abstimmen.
Wir sind ein kleines Team, das ohne starre Hierarchien zusammenarbeitet.
Das Office liegt direkt am Englischen Garten und ist sehr nice eingerichtet.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und jeder ist ermutigt die Company-Version voranzutreiben. Auch gerade im Vergleich zu anderen Unternehmen, fühle ich mich hier extrem wohl und kann myterial uneingeschränkt empfehlen.
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt, schönes Büro, Home-Office Möglichkeit, gemeinsames Grillen etc.
Die Kollegen, welche aber auch alle das Weite suchen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider haben einige nette Kollegen das Unternehmen verlassen, es scheinen aber talentiere Leute nachzukommen.
Typische Startup: In unserem dynamischen Arbeitsumfeld ändern sich die Prioritäten oft und schnell - aber genau das macht unsere Arbeit auch wieder so spannend und herausfordernd.
teils monotone Aufgaben
Hatte anfangs ein unkonkretes Bild von meinem Aufgabenbereich.
Verbesserungsvorschläge
I think there could be more opportunities for cross-training and collaboration between teams, which would help us all learn from each other's expertise. I'm happy to discuss these ideas further and see how we can work together to make improvements as a team.
regelmäßigere Team Events, um den Zusammenhalt noch ein wenig mehr zu stärken (bspw. gemeinsames Grillen, Sportevents gucken, den Feierabend zusammen ausklingen lassen)
Umfangreichere Einarbeitung und bessere Förderung (z. B. durch Pair-Programming) für Werkstudenten in der IT. Dann können wir auch schnell tatkräftiger mit anpacken!
Am ehesten die Kommunikation zu den Kollegen noch transparenter und offener gestalten, insbesondere zu wichtigen Management Entscheidungen.
Bessere Definition der Arbeitsaufgaben und des Arbeitsumfangs zu Beginn des Beschäftigtenverhältnisses.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MYTERIAL ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die erfahrenen Entwickler waren in der Regel sehr beschäftigt und somit konnte ich nicht so viel über die technische Seite des Produkts lernen und mich nicht so sehr mit in die Entwicklung einbringen, wie es mir lieb gewesen wäre.
Eine Kommunikation über Perspektiven im Unternehmen findet nicht statt. Jeder arbeitet vor sich hin.
Es wird viel geredet aber nicht gehandelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MYTERIAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet MYTERIAL besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MYTERIAL als eher modern.
Puls
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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MYTERIAL
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur