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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • RabatteRabatte
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • KantineKantine
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

viel gute Veränderung und klare strukturen, motivierende Führungskräfte, spannende neue Inititativen, gut gesetzt im Markt
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Die Firma gibt es sich Mühe ein "cooles" Image zu bekommen und die Mitarbeiter zu halten.
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Die gute Kommunikation. Gerade in der Zeit von Corona wird großen Wert darauf gelegt ein Update zu erhalten, was in der Firma läuft.
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Super Atmosphäre, sehr angenehmes Arbeitsumfeld, sehr hohe Wertschätzung, tolle Kollegen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

würde gern noch mehr von Wien mitbekommen
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Innovationen und neue Arbeitsweisen sind gern gesehen, werden aber hinterfragt wenn diese zwar nützlich sind, aber Zeit kosten.
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Finde nichts schlecht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

höhenverstellbare Schreibtische
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Noch mehr Unterstützung bei Prüfungsvorbereitungen
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Nehmt Homeoffice lockerer!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von NAVAX DE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


sozialbewußtsein kann ich sagen, gut, sonst bekomme ich nicht viel mit, wir nehmen glaube ich grünen Strom und fahren Bahn und machen viel online, also alles gut. In der Zentrale wird das ESG Rating ernst genommen und da gab es maßnahmen
4
Bewertung lesen
Hier wird endlich mal richtig Vorgelebt, dass ein Papierlosesverfahren funktioniert!
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NAVAX DE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet NAVAX DE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NAVAX DE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NAVAX DE als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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