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What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 4.1Salary/Benefits
- 4.3Image
- 4.5Career/Professional development
- 4.6Working atmosphere
- 4.4Communication
- 4.5Collegiality
- 4.4Work-Life Balance
- 4.5Leadership behavior
- 4.6Interesting tasks
- 4.6Working conditions
- 4.3Environmental and social responsibility
- 4.3Equality
- 4.5Interaction with older colleagues
Jobs
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Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
nbs partners
Industry average: Tax Consulting
Employees at this company especially notice the following factors: Collegial behavior and Expect high-quality work.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
nbs partners
Industry average: Tax Consulting
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 34 employee reviews.
Good transport links- Team events
- Company phone
- Flexible working hours
- Home Office
- Internet access
- Accessible
- Pension plan
- Coaching
- Dog-friendly
- Discounts
- Parking
- Stock or equity options
- Cafeteria
- Health-promoting measures
- Meal allowance
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Gut am Arbeitgeber finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation und die Möglichkeit, mich fachlich weiterzuentwickeln. Außerdem gefällt mir die gute Zusammenarbeit im Team und die Unterstützung, die man bei Fragen oder neuen Aufgaben bekommt.
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie der nette Kollegenkreis.
Transparente Führung mit klaren Zielen
Man arbeitet sehr eigenständig im Team.
Der Zusammenhalt und das man zeitlich flexibel ist. Zahnarzt oder Ähnliches ist kein Problem im Gegenteil, work Life Balance ist spitze
What employees don't like
Die Chefetage tut alles, um das schicke Image der Firma zu wahren – koste es, was es wolle. Dabei landet so einiges unter dem berühmten Teppich. Zwischenmenschliche Probleme werden einfach mal so beiseite gewischt, als hätte man da nie was gehört. Das ist doch echt schade. Was fehlt? Ein bisschen Offenheit und Ehrlichkeit in der Unternehmenskommunikation. Aber nein, stattdessen wird das Potenzial zur Transparenz einfach liegengelassen. Vielleicht sollte mal jemand den Chefs einen Kurs in Sachen Offenheit und Ehrlichkeit empfehlen ...
Meine zwei Arbeitgeber sind super lieb, emphatisch und fair.
In der Küche gibt es leider keine Fruchtsäfte sondern nur Wasser und es gibt keine Kantine, jedoch im nahen Umkreis viele Restaurants oder Imbisse.
Leider keine Essensgutscheide mehr
Suggestions for improvement
Ein weiteren Obstkorb in der zweiten Küche
Ein paar mehr Events wären schön. Ein Intranet fehlt.
Alle Mitarbeiter sollten gleich sein
Für die Azubis einen Nachmittag in der Woche (nach der Schule) frei, oder einen Lernnachmittag veranstalten. (bekannt aus vielen anderen Kanzleien)
Essensgutscheine, wie es diese auch bei anderen Unternehmen gibt wären erfreulich.
Highest and lowest factors
Highest rated: Working atmosphere
4.6
The highest rated factor of nbs partners is Working atmosphere with 4.6 points (based on 15 reviews).
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir essen regelmäßig zusammen und machen auch Teamevents mit Aktivitäten und Restaurantbesuchen.
Die Stimmung im Team ist sehr gut.
Sehr angenehmes Klima und ein junges motiviertes Team!
Wer fragt erhält auch Antworten :-) Man kann sich selbst kümmern, dann wird man hier glücklich. Wenn man Feedback benötigt, sollte man dieses einholen.
sehr freundlicher und entspannter Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Lowest rated: Salary/Benefits
4.1
The lowest rated factor of nbs partners is Salary/Benefits with 4.1 points (based on 6 reviews).
HVV Karte wird unterstützt, Jahresgespräche finden statt jedoch keine regelmäßige Gehaltserhöhung.
Könnte besser sein
Das Gehalt bewegt sich im Branchendurchschnitt.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.5
Career/Professional development is rated with an average of 4.5 points (based on 11 reviews).
Hier wird alles Unterstützt, wie man sich es nur wünschen kann.
Man hat früh Eigenverantwortung und wächst dann mit seinen Aufgaben. Auch wenn man selbst Akquise betreibt, wird das sehr wertgeschätzt.
Fort- und Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert. Finanziell, mit Freistellung etc.
Jegliche Fortbildungen werden übernommen, soweit man die Notwendigkeit begründen kann. Es gibt auch Initiative-Weiterbildungen der Vorgesetzten für die Mitarbeiter um sie weiterzuqualifizieren.
Weiterbildung und Kariere werden gefördert; finanziell, aber auch mit Motivation und Ideen.
Questions about reviews and salaries
- nbs partners is rated an average 4.4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Tax Consulting (3.9 points), nbs partners is better. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend nbs partners as an employer to others.
- Based on overall 30 ratings, 80% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 17 culture reviews, employees perceive the company culture at nbs partners as rather modern.